攀煤總醫院精確部署2021年目標任務
攀煤總醫院精確部署2021年目標任務
3月17日，攀煤總醫院召開2021年工作會、黨建會暨八屆九次職代會，全麵總結2020年工作，確定2021年工作目標任務。醫院班子成員和職工代表、列席代表參加了會議。
會上，院長呂貴林作了題為《深化改革 精細管理扭虧脫困
為開創醫院各項工作新局麵而努力奮鬥》的行政工作報告。報告指出：
2020年是“十三五”規劃的收官年，是深化醫改的攻堅年，在新冠疫情防控、醫療三監管、醫保進銷存檢查、衛生健康行業突出問題專項整治等多種因素的影響下，院新任領導班子解放思想、主動作為、真抓實幹，以製度建設、內控體係建設、流程再造為重點，穩步推進安全生產和經營工作，保持了經營秩序和職工隊伍基本穩定，實現了安全生產和全院平穩運行。
2021 年是實現“十四五”規劃的開局之年，是澤潤公司積極推進“裝備、技術、質量、服務、素質”五大工程的全麵提升年。我們要緊緊圍繞醫院工作目標，以“改革不變、力度不減、方法得當”的要求，堅定不移推進醫院內部改革，以成功創建市級重點專科為醫院高質量發展的新起點，保持改革發展定力，深挖積極增長潛力，激活創新成效活力，以“醫康養+”協同發展為契機，創新新的經濟增長點，為全麵實現2021年工作目標而努力奮鬥。重點做好九項工作：
一是深化內部改革，不斷推進全麵預算和精細化管理。要將《攀煤總醫院工資管理辦法》、《科主任薪酬管理辦法》與醫保監管、“三醫監管”有機對接，繼續實行工資分配側重於臨床，確保醫務人員隊伍基本穩定。堅持績效管理與全麵預算管理相結合，實行費用總控，提高管理效率。二是強化醫療管理，重視質量安全教育。要繼續抓好疫情防控常態化工作，開展新冠知識培訓和防控工作部署，加強公共衛生、抓好聯防聯控，強化資源調配。加強傳染病管理，醫療技術項目管理和新項目按期完成。進一步加強醫療質量管理，強化日常監督檢查，特別是醫療質量與安全教育及管理重點環節的質量控製。要完善院內培訓機製，營造全員學習氛圍，為逐步形成正常梯隊建設做好鋪墊和儲備工作。切實做好科技立項的開展、推進和評審工作，激勵學術引進與研究，全麵推進醫院各學科技術水平。三是加大對外業務，強化營銷工作力度。要繼續拓寬醫療市場，開展全員營銷，深入周邊廠礦進行宣傳積極交流，做好與西區工業園區、布德養老院等的對接，吸引病人來我院就醫。四是深挖內控潛力，減少管理成本。要嚴格規範藥品、耗材的管理，完善辦公用品、總務備品、藥品、器械、耗材的采購計劃，加大“六費”管控力度，建立預警機製，避免設備閑置和資源浪費。五是加大資金投入，優化診療環境。按照市衛健委要求，加快檢驗科生物安全流程改造。開展“醫康養+”服務，爭取資金支持，增設150張康養床位；購買CT，提升設備檔次。六是強化醫保工作，研究醫保政策，規範醫療行為。做好西南五省區異地聯網就醫結算信息係統技術整改、聯調測試、開通運行及宣傳工作。積極與市醫保、社保的溝通、協調、對接，促進醫保回款工作。七是推進中醫康複，增強中醫藥服務能力。把握國家《中醫藥發展戰略規劃綱要》精神實質，推進中西醫資源整合、優勢互補、協同創新。深度實施中醫藥服務能力提升，實現中藥深度融合發展，論證藥物血藥濃度檢測項目建設、爭取建成PIVAS(靜脈集中配置)中心。八是加強幹部、人才隊伍建設。要嚴格幹部、人才隊伍考核。在“內強素質”上狠下功夫，堅持“重要人才重點培訓、優秀人才優先培訓、緊缺人才加緊培訓、年輕人才全麵培訓、專業人才專門培訓”的原則，建立起各具特色的培養機製，為人才素質的提高和作用的發揮創造更加寬鬆和諧的環境條件。九是加強信息化建設，推進智慧醫療工作。建立完善全程信息化、可追溯的閉環管理，消除各個環節的管理漏洞，實現院務透明、公開、陽光管理。大力發展智慧醫療服務，充分應用信息通信技術拓展醫療服務空間，優化醫療服務流程，構建覆蓋診前、診中、診後的線上線下一體化醫療服務模式，為患者提供分時段預約診療、智能導醫分診、候診提醒、檢查檢驗結果自助查詢、移動支付等線上服務，提高患者就醫體驗和工作效率。
院黨委書記王闖作了題為《圍繞中心工作 強化黨建引領 為實現醫院各項工作目標提供堅強的政治保證》的報告。
2021年，院黨委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大和十九屆五中全會精神,認真落實省委、省國資委黨委各項決策部署和川煤集團黨委整體工作安排,圍繞“三引進一聯合”發展思路,實施“1234”黨建模式,融入中心,抓好黨建,充分發揮黨委領導作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為推進醫療康養高質量發展提供堅強政治保證。
一是全力以赴，有條不紊，開展常態化疫情防控工作。認真總結前期疫情防控經驗，完善應急預案體係、強化工作機製、明確工作職責，堅持問題導向，切實抓嚴抓實抓細各項疫情防控措施，堅決做好常態化疫情防控工作。二是繼續堅持黨的領導，維護醫院改革發展。堅持不懈抓好政治建設，落實一崗雙責,齊抓共管搞好黨的建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神及省委十一屆七次,八次全會精神,開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史“四史”學習教育;廣泛開展慶祝建黨100周年係列活動。深入實施“1234”黨建模式，抓好黨建，充分發揮黨委領導作用，做到依法治院、合規經營。三是強基固本，提升基層黨建質量。進一步健全完善《關於加強基層黨組織建設的意見》等各項管黨治黨等黨建工作製度。形成黨政同心、齊抓共管、責任共擔、業務工作和黨建及黨風廉潔建設工作不斷推進的工作格局。繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把成果轉化為推進醫院改革發展等各項工作的實際行動，推動醫院高質量發展。深入推進強基固本提升工程，將強基固本提升工程作為落實黨建工作責任製的主要內容，全麵推進黨組織建設。四是抓好幹部隊伍建設和人才隊伍建設。堅持按照四好班子標準，加強班子建設。狠抓幹部隊伍建設，強化後備幹部培養選拔任用，重點要加強兩級班子梯隊培養。留住用好各類人才，要建立科學、合理的分配機製。引進各類急需人才，建立內部成才機製。五是正風肅紀保駕護航改革發展。嚴明政治紀律,深入推進全麵從嚴治黨責任體係，鞏固拓展落實中央八項規定成果。強化風險防控, 強化紀律審查,紮實推進懲防體係建設, 持續深化“三轉”,聚焦主責主業,把監督執紀問責的職能落到實處。六是堅持文化引領，打造醫院特色，為醫院發展營造濃厚文化氛圍。加強意識形態和思想工作，，堅持文化引領，打造醫院特色，開展形勢任務教育引導幹部職工積極支持改革、參與改革,以改革創效益、促轉型、促發展。把職工思想統一到“求生存、謀發展”上來，維護醫院穩定發展的良好態勢。引導醫務人員弘揚和踐行敬佑生命、塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風範。教育黨員職工傳承“三線精神”和“醫院精神”，使之成為全體員工共同的價值取向。強化“安全可防可控”“從零開始、向零奮鬥”安全理念的滲透，加強安全法律法規教育，安全02manbetx.com 典型案例教育，讓員工群眾置身其中、廣泛參與。七是加強群團及維穩工作，著力構建和諧醫院。進一步發揮工會、共青團等組織在醫院中心工作中的作用，為助推醫院改革發展上做出新的貢獻。
會議審議通過了《攀煤總醫院2021年行政工作報告》、《攀煤總醫院2021年黨委工作報告》等報告。
院班子與基層各單位簽訂了雙廉責任書，職工代表對處、副科級以上幹部進行了民主評議。
攀煤總醫院：韓迺義
