強“筋骨” 減“包袱” ，河南能源焦煤集團九裏山礦減人提效有“一套”

今年以來，九裏山礦進一步加強“一優三減”及“四化”建設，紮實開展減人提效工作，強健發展“筋骨”，減輕前行“包袱”，推動改革脫困。

優化設計提質。強力推廣一次支護技術，實現巷道“微變形、零返修”；采煤工作麵兩巷超前錨索加固代替液壓抬棚支護；按照“大采高、大斜長、大儲量”的原則布置工作麵，延長服務時限，降低工作麵搬家倒麵頻次。

強化創新增效。推廣各類小型、輕便的機械化裝備，實現巷道擴刷、臥底挖掘、裝載輸送一體化和機械化作業。先後對中央泵房及15、16、21采區泵房及變電所進行自動化改造，實現中央泵房井下集控、采區泵房及變電所無人值守。對井下主運輸皮帶進行自動化改造，實現9部主煤流皮帶地麵集中控製。使用超融合服務器+雲平台虛擬化軟件組成虛擬化集群服務器，實現各信息化係統服務器統一雲端管理，達到監、管、控一體化及減員增效的目的。

深化改革控員。結合礦井實際進行機構整合，全力打造機構精簡、人員精幹、管理高效、流程順暢、效益突出的勞動組織架構。鼓勵符合退養條件的非特種人員積極辦理政策性退養,依法清理整頓低效用工人員。重新梳理排查現有在崗人員，按照“留者能用、用之出效”的原則，通過內部調劑，盤活內部人力資源。同時，積極組織富餘人員參與勞務輸出，實現人力資源配置效率最大化。