淮北雙龍礦業公司為女職工撐起權益“保護傘”
淮北雙龍礦業公司為女職工撐起權益“保護傘”
“你單位是否遵守《女職工禁忌從事的勞動範圍的規定》?”“女職工勞動保護用品發放是否及時?”“俺單位一直都遵守女職工權益保護這些規定,勞保用品發放也很及時,真不錯……”淮北雙龍礦業公司工會主管親切地詢問著機電科主井車房女工孫金鳳。這是該公司工會女工委正在開展《女職工權益保護專項集體合同》履約視察活動的一個場景。以真正了解《女職工權益保護專項集體合同》履約貫徹落實情況,切實提高女職工維權能力,維護公司女職工特殊權益,推進公司和諧穩定發展。
一直以來,該公司工會始終把關愛女職工,積極為女職工辦實事、解難題,貼近實際維護女職工合法權益作為一項重要工作來抓。該公司工會女工委視察小組定期深入車間、班組、崗位開展《女職工權益保護專項集體合同》履約視察活動。提高女職工依法維權意識和自我保護意識,為女職工撐起權益“保護傘”,讓公司女職工時時處處感受到公司大家庭的關愛。視察小組從職代會女職工代表比例、女職工生育津貼補差、保胎假、哺乳假待遇執行情況、女職工婦檢、《女職工勞動保護特殊規定》執行、女浴池管理使用及“三八”節不能放假是否給予適當物質補償等情況入手進行自查。通過開展詢問、交流,了解女職工權益的貫徹落實情況,補差補缺,真正讓女職工權益保護落到實處。活動的開展促進了《女職工權益保護專項集體合同》的貫徹落實,引導女職工進一步明確了自己享受的合法權益,提高了依法維權意識和自我保護意識,保障了女職工的身心健康,進一步激發女職工立足崗位、愛崗奉獻的工作激情,為實現公司安全發展和諧穩定夯實了基礎。
淮北雙龍礦業公司(張雙俠 鄭海珍)