宏程公司創新學習模式 助推黨員學習黨史新征程
宏程公司創新學習模式 助推黨員學習黨史新征程
“這次黨史專題學習，使我更加清晰的了解到中國共產黨重大曆史會議的意義，做為黨員幹部的我們要積極響應國家號召，發揮黨員幹部模範帶頭作用，切實做到把學習黨史融入日常生活中，為宏程公司守正創新抓住機遇開辟新局麵，奉獻一份自己的力量。”宏程公司黨員小韓在參加完黨史集體學習後表態。
為進一步全麵貫徹落實黨中央、山西省委和集團公司以及朔州煤電公司黨委關於開展黨史學習教育的重大決策部署，建設學習型公司，增強黨史理論學習的針對性、經常性，實踐性，確保學習內容真正入腦，晉能控股煤業集團朔煤宏程公司以黨史學習為抓手，創新學習模式，充分發揮公司員工的主觀能動性，打造黨史學習教育常態化、製度化的學習模式。
一是提醒發布式，利用傳統媒體和新興載體，例如利用公司宣傳欄，電子顯示屏，海報張貼等形式讓員工利用碎片化時間了解黨史相關內容。同時利用學習強國app 、“三晉先鋒”釘釘群等一係列雲端網絡平台，第一時間發布最新學習內容和學習動態，及時提示、提醒，引導黨員幹部切實提高黨史學習意識，形成學習自覺。
二是研討交流式，在由公司黨委圍繞黨史專題確定各支部學習內容和研討專題，同時該公司還創新交流方式，每個部門自行組織科室成員進行晨讀故事會，員工每天分享一個黨史相關的曆史故事。同時組織黨員參觀黨建基地，慰問老黨員等實踐學習等活動。讓大家在輕鬆的環境中幫助黨員幹部身臨其境，進一步消化吸收黨史理論知識，引導形成勤於思考、善於學習的黨史導向。
三是彙報考核式，該公司為黨員幹部下發黨史材料，並為大家準備了黨史筆記本，要求公司黨員幹部每日學習一小時並撰寫學習筆記，學習筆記要求科室每周上交一次，同時要求以部門為單位進行交流彙報，在交流學習過程中以學習促思考、以思考促消化，提高廣大黨員、幹部政治判斷力、領悟力、以及執行力。
該公司將持續推進黨史學習教育模式創新，努力做到學史明理、學史增信、學習崇德、學史力行，按照省委“四為思高兩同步”總體思路和要求、省委十一屆十次、十一次全會部署，銳意進取開辟美好宏程新局麵，以優異的成績慶祝建黨100周年。
