礦建公司組織開展職工代表巡視工作 促進履職作用發揮

為進一步推進礦建公司民主管理建設，檢查和監督職工代表大會各項決議、決定執行和提案落實的情況，維護職工權益，充分發揮職工代表參政、議政的作用，礦建公司工會組織開展職工代表巡視工作。

該公司職工代表巡視內容圍繞安全生產部分，包括安全生產管理、安全防護、勞動保護和文明施工等；工生活福利部分，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；經營管理部分，包括年度經營方案落實情況、各項規章製度的執行情況和勞動競賽開展情況等；企業思想文化建設部分，包括企業精神文明建設、領導班子作風建設、“創爭”活動開展情況、員工素質工程開展情況、員工職業道德建設和員工文化娛樂活動等；民主管理部分，包括職工代表大會通過事項的落實、“三重一大”有關事項決策、“三公”經費執行、職工代表提案落實、廠務公開工作規定執行情況、集體合同和勞動合同履行情況等進行。

職工代表巡視組根據公司工會的統一安排和職工反映的問題，結合被巡視部門的實際，采取聽彙報、檢查現場、個別調查、小組評議等形式進行。巡視結束後，職工代表巡視組及時將巡視情況形成工作報告，向公司黨政工組織報告，督促相關部門對有關問題進行責任落實並及時整改。

該公司通過職工代表巡視工作的開展，進一步增強職工群眾民主參與、民主監督的意識，充分調動職工群眾當家作主，參與企業改革發展的積極性。