江西新餘礦業職工勞動競賽效果顯現

為促進企業在後疫情時期步入發展“快車道”，新餘礦業在全公司廣泛開展職工勞動競賽，各項經濟指標逐步好轉，其中營業收入和淨利潤水平創疫情以來新高，職工勞動競賽使得各項業務呈現出新景象與新活力。

職工勞動競賽設定具有明確指向的六項生產和管理關鍵領域，激勵職工廣泛參與，以管理優化和技術革新為載體，促進企業節能降耗和增產節支，推動生產和管理模式的轉變，使勞動競賽日益成為企業生產和管理效率提升的“助推器”。該公司在勞動競賽過程中注重引領參賽職工提升技能，爭當先進典型，把勞動競賽打造成培養職工技能提升的課堂。每個工作崗位在競賽中成為職工技能提升的練兵場，積極引導參賽職工在幹中學、在學中練、在練中比、在比中創，持續增強學習、創新和執行能力，把勞動競賽打造成培養勞模先進的平台。在競賽過程中不斷湧現先進人物和先進典型，“工人偉大 勞動光榮”的生動實踐在每日身邊演繹，激勵著職工“比、學、趕、幫、超”成為新時尚。（劉清華）