雁崖煤業公司突出黨建引領促進企業高質量發展
雁崖煤業公司突出黨建引領促進企業高質量發展
日前，雁崖煤業公司召開黨史學習教育安排部署會。會議專題學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，就進一步全麵開展黨史學習教育做出了安排部署。這是該公司今後一段時期加強黨建工作的一項重要內容。近年來，雁崖煤業公司以習近平中國特色社會主義思想為指引，在集團公司黨政的堅強領導下，深入學習貫徹習近平視察山西重要講話重要指示，深入學習習近平三篇光輝文獻，紮實推進黨建工作與生產經營中心工作深度融合，突出黨建領航作用，分發揮黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力的作用，帶領全公司員工迎難而上，勇於創新，奮力拚搏，呈現出全麵發力、多點突破、亮點紛呈的良好局麵，有力地促進了企業高質量發展。
突出政治建設，強化黨建引領。深入學習貫徹習近平視察山西重要講話重要指示，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定“兩個維護”、做到“兩個維護”，積極構建新形勢下企業黨建工作體係，製定實施了公司2020年黨委工作思路，全麵落實黨建契約化管理，進一步壓實黨建、黨風廉政、宣傳思想、穩定、輿情等工作責任，確保一級抓一級、層層抓落實。深入推進“兩站六室兩中心”黨建有形化係統工程，全方位開展教育培訓、黨員服務、困難幫扶等活動，將黨建陣地連點成線，連線成麵，形成了具有雁崖特色的黨建有形化工作模式。
深化組織建設，激發幹事活力。以抓好三基建設、築牢基礎作為重點，健全黨費管理、黨員組織關係管理、黨籍管理等製度，開展基層黨支部換屆選舉工作，選好配強黨支部班子，有效促進了基層組織建設。積極推進退休人員社會化管理，按時完成了公司退休黨員組織移交工作。嚴格落實“1311”人才工作思路，製定了《雁崖煤業公司對高校畢業生培養使用管理辦法》和人才培養規劃。培養使用優秀幹部，18名年輕優秀幹部走上了管理崗位，幹部隊伍得到了進一步優化，人才優勢更加凸顯。該公司電氣區孫磊代表集團公司參加了全國煤炭行業職業技能競賽，取得了綜采維修電工二等獎的好成績;公司“田瑞工作室”帶頭人田瑞被評為“山西省勞動模範”。
群雁高飛頭雁領，抓好班子是關鍵。為此，該公司黨委充分利用黨委中心組的學習時間，召集班子成員認真學習黨的思想、路線、方針、政策，03manbetx 集團公司和本礦所麵臨的形勢，樹立一種礦興我榮、礦衰我恥的競爭意識。公司主要領導還經常性地召開幹部懇談會，主動征求企業在安全生產、經營管理、精神文明建設等方麵的意見和建議，保證政令暢通。傾聽員工的呼聲，及時了解員工的所想、所需，“對症下藥”，給員工群眾一個滿意的答複。
發揮“小政工”作用，狠抓基層黨組織的建設。為此，該公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，明確目標任務，細化工作措施，補短板，強弱項，紮實開展黨支部對標建設，建立“三基建設”聯係點製度，堅持“三會一課”製度和《黨支部工作手冊》記錄，進一步健全了黨費管理、黨員組織關係管理、黨籍管理等基本製度。構建“兩站六室兩中心”的特色服務窗口，在通風區、膠輪車隊、員工候車室等單位，創建了黨員先鋒崗、黨員服務站，將各類站、室、崗作為黨員幹部切實轉變作風、密切聯係群眾、解決實際問題的橋梁和途徑。
黨員當先鋒，模範帶頭衝在前。為此，該公司黨委在抓好黨員的榮辱觀教育的同時，成立了共產黨員安全監督員領導機構，篩選出了黨性觀念強，井下工作經驗豐富的黨員，聘任為黨員監督員，製定出台了共產黨員安全監督員職責和權力細則、共產黨員安全監督員管理辦法等考核製度，要求每班下井的黨員監督員開工前參與安全檢查，做到不安全不生產，先處理隱患再生產；班中監督作業01manbetx 的落實，發現有安全隱患及時糾正，班後認真填寫工作日誌。黨委組織部每月采取定期和不定期的形式下井進行檢查，每季召開一次黨員監督員座談會或彙報會。
堅持思想建設，凝聚發展合力。通過雁崖人簡報、雁煤之聲廣播、雁崖微關注等宣傳載體，以及辦公樓和井口LED大屏幕、宣傳欄等陣地，搞好全方位、多層次的思想教育、宣傳報道，持續加強對內對外宣傳。紮實抓好網絡輿情工作，加強對熱點問題的正麵引導，自組建網評員隊伍以來，積極發表跟評文章，跟評24000餘條，進一步傳遞同煤好聲音，凝聚發展正能量。公司獲得集團公司年度宣傳思想工作標兵單位榮譽。
強化作風建設，營造良好環境。認真學習貫徹落實中央“八項規定”，進一步重申紀律規矩，狠刹“十種不良風氣”;開展了整治形式主義、官僚主義問題集中調研，對存在的問題進行了全麵梳理，並及時整改到位。嚴格執行工作日禁酒有關規定、黨員幹部婚喪嫁娶事項申報製度、公車使用管理製度、業務接待管理製度等15個廉政製度規定。用具體、管用、剛性的製度約束黨員幹部的行為，持續加強對黨員幹部“八小時內外”監管，確保管理監督無死角。
狠抓紀律建設，嚴守紀律規矩。全麵壓實從嚴治黨“兩個責任”，召開雁崖煤業公司年度黨風廉政建設工作會議，安排部署全年黨風廉政建設工作;對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒;簽訂廉潔自律承諾書、黨員幹部狠刹“十種不良風氣”承諾書;組織開展家庭助廉座談會;開展“以案明紀”警示教育活動、“反腐倡廉教育宣傳月”活動;積極配合好巡視巡察工作;嚴格勞動紀律，常態化開展監督查崗，切實增強一體推進“三不”機製建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺，營造了風清氣正的環境氛圍。
