新餘礦業工會撐起勞動安全“保護傘”

新餘礦業工會以群安工作為抓手，以職工技術和勞動競賽為載體，持續推進勞動法律監督和職工勞動安全管理，將勞動安全管理的重點放在班組建設，積極維護職工勞動安全權益，為職工撐起勞動安全“保護傘”。

著力開展群安活動。該公司工會群監網和女工協管分線分片開展活動，深入作業現場排查安全隱患，查找安全生產中存在的管理隱患，糾正作業過程中的“三違”現象。持續開展群安工作交流和業務評比，提升工會群安“兩支隊伍”發現和處理問題的能力。同時，開展工會法律監督活動和職工安全“金點子”活動，助力職工勞動安全。

深入推進勞動競賽。該公司工會堅持把技術和勞動競賽與創建“工人先鋒號”班組相結合，與職工經濟技術創新和“五小”主題活動等工會經濟工作相結合，圍繞建設本質安全型企業的目標，豐富勞動競賽內容，突出技術創新主題，選樹勞模先進典型。同時，推進“安康杯”競賽的長期化和日常化工作，引領職工立足崗位幹事創業。

持續穩固班組建設。該公司工會從班組管理、落實激勵和典型選樹三個方麵持續改進，著力增強班組活力，規範班組安全製度，完善作業現場安全管理，加強班組間溝通與交流，宣傳典型和先進做法，在公司廣泛開展“優秀安全班組”評選和“工人先鋒號”班組創建活動，營建濃厚的班組安全文化氛圍。