董東煤業公司開展工資獎金分配方案專項治理

為了切實增強工資獎金分配的透明度，讓每一名職工心中都有本筆“明白賬”，心情愉悅地投身到安全生產工作中，促進礦井安全生產有序進行。近日，董東煤業公司自上而下全方位的開展了工資獎金分配方案專項督查活動。

該礦專項整治工作領導小組，到礦內基層區隊，依次召開了年度工資分配方案審核專題會議，要求各單位書記、隊長和5名以上職工代表（包括紀檢委員）參加。工作組成員認真按照公司製定的《2021年勞動工資管理辦法》，重點對分配辦法、分配項目、考核激勵、分配標準職工獎罰等內容，逐條逐項進行審核修訂。在修訂過程中，既鄭重征詢了每名職工代表的意見和要求，又針對班組長以上管理人員、地麵勤雜人員的工資以及崗位描述、“學習強國”應用、勞動競賽和優秀員工的獎勵標準進行了規範。

隨後，該礦工會主席還與部分職工代表進行了座談交流，詳細詢問了他們對本單位的工資分配結果是否滿意；對新修訂的分配方案有無不明白的地方，工分分配是否公平合理；出勤表等原始資料是否真實：工資表、分配方案、隊留獎金使用等是否及時公開等。要求他們不僅要做好職工的解疑答惑工作，還要將職工的意見建議及時向民管部反饋，認真行使好自己的權力，發揮好民主監督作用，切實維護職工的合法權益不受侵害。