雁崖煤業公司黨委1159工作思路開啟黨建新篇章

雁崖煤業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委和集團公司各項安排部署，緊緊圍繞推進企業改革發展這一中心任務，認真踐行“一家人、一條心、一目標、一主線、一引領”，凝聚“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，全麵加強黨的領導，突出提高政治站位、思想認識統一、製度機製建設、深化改革工作、企業精神重塑，持續深化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把製度建設貫穿其中。同步抓實精神文明建設、黨的群團工作、企業和諧穩定和疫情防控工作，切實做到頭腦要清、業務要精、要求要嚴、工作要實，為集團公司打造高科技、高效率、智能化、環境友好型現代能源旗艦勁旅做出雁崖煤業應有的貢獻。（即：堅持一個指引，圍繞一個中心，突出五個重點，抓實九項工作。簡稱“1159”）

“1”：堅持一個指引。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引。把“八個明確”“十四個堅持”、省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、集團公司“3521”黨委工作要點作為我們思想和行動的綱領，學深悟透、融會貫通，以指導實踐、推動工作。

“1”：圍繞一個中心。緊緊圍繞推進企業改革發展這一中心任務，堅持黨的全麵領導，將黨建與經濟工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。紮實推進全麵從嚴治黨主體責任落實，以黨建“第一責任”領導和保障發展“第一要務”。

“5”：突出五個重點。

一是突出提升政治站位。要把牢政治方向、站穩政治立場，認真踐行“一家人、一條心、一目標、一主線、一引領”理念，堅決做到思想上高度認同、政治上忠誠維護、組織上堅決服從、行動上自覺緊跟，任何工作都以貫徹集團公司決策部署為前提，確保上級確定的目標任務順利實施、取得實效。

二是突出黨史學習教育。要落實好集團公司《黨史學習教育實施方案》，開展好5個方麵18項工作。組織好建黨100周年係列慶祝活動、“我為群眾辦實事”實踐活動、群眾性主題宣傳教育和文化體育等活動。要注重抓好線上線下結合，提升學習教育的質量和效果，確保每一名黨員幹部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

三是突出製度機製建設。對照集團公司各項新的製度規定，修訂完善公司黨委會議事規則、黨委理論學習中心組學習製度、“三重一大”實施細則、落實全麵從嚴治黨“兩個責任”實施辦法和責任清單以及年度任務安排等一係列製度規定。為企業加強黨的領導、建立規範的公司法人治理結構提供製度保障。

四是突出深化改革工作。要在完成“六定”改革任務的基礎上，進一步完善各部門的責任製度、崗位職責。部門工作人員要主動適應新形勢，開拓新思路，結合崗位職責，抓好自身學習提升，著力提高業務能力。要樹牢一盤棋思想，強化部門間的協作配合，有效運用契約化管理、黨建工作考核、“13710”等製度，推動工作高效運行、高質量落實。

五是突出企業文化重塑。緊緊圍繞“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，在原有企業文化建設成效的基礎上，全麵引深“五位一體”品牌文化建設，鞏固保持國家級“企業文化建設優秀單位”成果。要結合企業發展實際，積極弘揚晉能控股集團“大家庭”的文化，踐行“大家庭”的理念，執行“大家庭”的製度，不斷豐富企業文化內涵，持續推進節約文化、幸福文化、班組文化、廉潔文化、執行文化等分項文化建設，實現文化認同、理念認同、製度認同，真正達到高度融合。

“9”：抓實九項工作。

一是加強政治建設。始終把政治建設擺在首位，堅決貫徹執行中央、省委、省國資委黨委和集團公司決策部署，落實好集團公司黨委“二十個堅持”、“二十個必須”、向上級黨委請示報告等工作要求，將旗幟鮮明講政治貫穿企業黨的建設全過程，將黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢有效轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。

二是抓好思想建設。突出思想建黨，開展好黨史學習教育，及時跟進黨的最新理論學習，把學習貫徹中央、省委、集團公司黨委各類會議文件、領導講話精神融入到抓實思想建設、提升黨建質量、推進企業改革發展等各項工作中。落實好意識形態工作責任製，著力防範輿情和意識形態風險。加大宣傳引導、輿情管控力度，對內凝聚思想、構建和諧，對外弘揚文化、提升形象。

三是完善組織建設。落實好黨管人才要求和“1311”選人用人標準，進一步優化基層組織結構，加強人才培養和儲備，建強人才隊伍。加強各級黨員幹部能力建設，抓好培訓教育，著力提升“七種能力”。要嚴格落實好黨內生活製度，抓好黨建工作考核，拓展深化智慧黨建、“黨建+服務”工作，進一步建強基本組織、做實基礎工作、提升基本能力。

四是深化作風建設。嚴守中央八項規定，嚴格執行集團公司以及雁崖煤業公司改進作風的各項製度，狠刹“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，堅決杜絕幹部身上存在的20種不良現象、工作作風中存在的11種不良現象。持續抓好形式主義、官僚主義和群眾身邊微腐敗問題整治，確保全麵從嚴治黨延伸到“神經末梢”。

五是強化紀律建設。堅持紀嚴於法、紀在法前，嚴格執行“十個嚴禁”“領導幹部警醒20條”“對黨員幹部的14點工作要求”等作風紀律規定。深化廉政風險防控，抓好對黨員幹部的日常教育管理監督，抓早抓小，防微杜漸，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。認真做好巡視巡察整改工作，舉一反三地做好整改、延伸，確保整改成效最大化。

六是提升文明創建。要在鞏固省屬企業文明單位的基礎上，繼續開展好社會主義核心價值觀教育、道德建設、文明創建、“身邊好人”選樹、網絡文明建設等方麵的工作，重點抓好“兩站六室兩中心”的功能升級、創建升級、服務內容升級，不斷提升文明創建水平。保障精神文明建設提檔升級，推進企業向省屬企業文明單位標兵邁進。

七是抓實企業穩定。要以“三零”單位創建為抓手，抓好信訪穩定，落實“1245”工作措施，時刻關注員工群眾思想動態，抓小、抓早、抓苗頭，真正做到排查一件、解決一件、穩定一片。要抓好安全穩定，狠抓安全生產三條主線、五大重點任務，確保安全無02manbetx.com 。要抓實治安穩定，著力提升治安防範能力，持續開展好治安領域專項鬥爭，保障企業長治久安。要繼續加強輿情管控，及時有效開展輿論引導，營造積極向上的輿論氛圍，堅決嚴守“九條紅線”，嚴格防範化解兩個“13類重大風險”。

八是抓好黨的群團工作。把群團活動納入黨建主題活動，開展好以“黨建引領聚合力、群團共建促發展”為主題的文藝活動、誌願者服務活動、群眾性勞動競賽和體育賽事。要抓實民主管理工作，開展好職工代表巡視。落實惠民利民舉措，持續做好扶貧幫困、大病救助、就業幫扶等工作。認真貫徹落實職代會提出的實事好事，讓員工群眾共享企業發展成果。

九是抓好疫情防控。全麵細致、持之以恒抓好常態化疫情防控。充分估計潛在的風險和不確定性，落實各項防控措施。持續抓好各類人員返企摸排，落實好“三包一”包保製度、隔離措施。嚴把入口關，執行好辦公區、生產區出入登記、綠碼通行、持證進門製度。持續開展好疫情防控宣傳工作，引導員工做好個人防護，同時抓好負麵輿情管控，構築抵禦疫情的嚴密防線。