淮北雙龍礦業公司通風區“師徒結對”互促互進

淮北雙龍礦業公司通風區“師徒結對”互促互進

今年以來，淮北雙龍礦業公司通風區以素質提升工程為抓手，進一步強化“以師帶徒”技能培訓，通過“師徒結對”推進技能員工互促互進，為公司“一通三防”工作安全平穩發展夯實堅實基礎。

“師帶徒”培訓是提高技能人員技能水平和綜合素質的重要培訓方式。該公司通風區以安全生產崗位技術培訓為著力點，大力推進“以師帶徒”技能培訓工作，通過不脫離生產崗位的“傳、幫、帶”活動，較好地解決理論與實踐兼得。從而有效地提高職工的理論知識和業務技能，培養“一崗多能、專能多精”的實用型技能人才隊伍。該區采取切實有效的措施為“師帶徒”培訓工作創造條件，在思想上、工作上、生活上關心他們。製定有針對性的培訓計劃、目標和學習書目。要求師傅要承擔對徒弟的全麵培養工作，嚴格訓練、嚴格要求，耐心、細致地指導徒弟學習，及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。在傳授技藝的同時，師傅更要注重培養徒弟認真負責、愛崗敬業、安全生產、遵紀守法的思想作風和刻苦鑽研的學習態度。師傅在指導徒弟學習、操作的過程中，加深了師徒間的協作，讓師徒也更係統、深入、細致地掌握本工種專業理論知識，實現技能操作達到較高水平，從而互促共進，快速、高效地完成工作任務。區定期加強對“師帶徒”工作的檢查、指導和考核評價工作，對師帶徒工作中所取得成績師傅和徒弟，及時給予表揚和鼓勵，實現安全生產和技能人才培訓雙贏，為公司安全生產、和諧穩定打下堅實的人才基礎。

淮北雙龍礦業公司（張雙俠）

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