澄合職工培訓中心：“三項並舉”，認真開展風險隱患防範化解工作
為了進一步有效防控重大風險隱患，不斷提高中心風險防範和應對能力，確保中心不發生重大風險，促進並提升中心高質量發展水平，塑造健康科學經濟運行機製。澄合職工培訓中心結合實際，著力防範化解重大風險，轉變工作職能，提高防控能力。
一、迅速傳達會議精神，提高整體認識
該中心按照上級風險防化管理的相關要求，製定下發澄合職培黨發〔2021〕12號《關於防範化解重大風險工作製度的通知》，並迅速組織科級幹部召開專題會議深入學習習近平總書記關於防範化解重大風險的重要論述及重要講話精神，傳達礦業公司關於風險防控工作的相關製度及要求，真正做到從思想上提高認識，樹立起“底線”思維。
二、責任細化分解到位，狠抓工作落實
一是完善工作機製，壓實工作責任。迅速成立以中心主任、黨總支書記為組長，副主任、副書記為副組長，各部室負責人為成員的防範化解重大風險工作小組，領導小組下設八個風險防控專業組，負責處置各類突發風險事件及日常風險防控工作。真正建立起“一個領域，一個領導，一套方案，一抓到底”的工作機製，做到領導、人員、責任、措施“四落實”，目標、任務、時限、要求“四明確”，切實做到層層傳導、責任壓實。二是加強協調配合,實現有效聯動。建立起中心領導幹部群（防範重大風險工作群），組織落實專人負責，各風險防控專業組不定期的將風險隱患及整改措施上傳至群，供其他組員學習和借鑒，從而形成工作合力。
三、正確認識自身不足，及時進行整改
通過自查，該中心充分認識到自身存在的問題：一是基層風險防範工作隊伍的人員專業素養有待提升，在當前形式複雜多變的今天,特別是發展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的內容辨別力不高，警惕性不強。二是與其他部門的聯動契合度有待加強，特別是與上級部門之間的溝通存在滯後性，對接不夠及時，了解情況不夠深入，不能及時與上級部門形成動態聯動。在今後的工作中，該中心將通過“書本學、專家學、實踐學”等方式，不斷提升風險防範人員的專業素養，同時，通過“和兄弟單位對標，向上級部門學習”的形式，加強與同級、上級之間的溝通交流，從而有效開展風險防範工作。
