陝煤澄合華宇公司紀委：用好監督談心談話利器 抓日常抓關鍵少數

陝煤澄合華宇公司紀委：用好監督談心談話利器抓日常抓關鍵少數

針對有的領導幹部履行“一崗雙責”力度不夠，對分管部門“關鍵少數”幹部的教育管理監督不到位；有的部（科）室長及項目部經理幹事創業精氣神不佳等問題。近日，陝煤澄合華宇公司紀委印發了《班子成員與黨員幹部定期開展廉政談話製度》，建立了班子成員與成員之間、與黨員幹部之間進行日常監督談心談話製度。

監督執紀“四種形態”中的“第一種形態”是防腐的第一道防線，是保護愛護黨員幹部的第一個關口，是抓好日常監督的關鍵。該公司紀委立足監督首要職責，緊扣“常”和“長”，以談心談話為利器，充分發揮談心談話的屏障和教育作用。提醒黨員幹部、關鍵崗位人員的紀律規矩意識，對黨員幹部苗頭性、傾向性問題，庸懶散拖的作風問題，及時談話提醒、批評教育，防止小錯誤成為大問題，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為監督常態化，最大限度的喚醒黨員幹部對紀律規矩的敬畏感和歸屬感。並對談話指出的問題，要求談話對象深入剖析，及時製定問題、舉措、時限‘三清單’，並上報談話整改承諾，紀委將整改情況與日常工作結合起來，加強跟蹤督促，以此推動各項工作貫通協同、形成合力。

據悉，該公司紀委在2021年黨風廉建設和紀檢監察工作中，將持續推進“廉韻華宇”清廉品牌建設，為該公司“素質提升年”目標提供堅強的政治和紀律保障。在近期印發的《2021年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要點》中確定了2021年重點要圍繞六方麵做好15項具體工作。建立日常監督談心談話製度，是該公司紀委抓好日常監督的新一步。同時，該公司紀委為全體黨員幹部建立健全了廉政檔案，將黨員領導幹部任免、重要事項報告、個人廉政承諾等情況納入廉政檔案，對廉政檔案實行動態管理，為黨員領導幹部製定“廉政畫像”，統籌推進政治監督、日常監督、同級監督、基層監督的落實落細。

（陝煤澄合華宇公司苑惠芬）