蒲白礦業煤礦運營公司用“負麵清單”激發幹事正能量

蒲白礦業煤礦運營公司用“負麵清單”激發幹事正能量

“在深入03manbetx 崗位共性風險的基礎上，你認為作為一名區隊負責人，在區隊管理、工分劃分、先進評選、困難幫扶等方麵還存在哪些個性風險？”近日，煤礦運營公司紀委根據項目部、區隊“負麵清單”製度，持續開展“拉網起底式”大調研活動，全麵激發幹部員工幹事創業的正能量。 為進一步深化“微腐敗”治理成果，化被動防禦為主動防控，充分保障員工群眾合法權益，營造廉潔從業氛圍，該公司紀委緊盯基層項目部、區隊這一關鍵環節，結合崗位職責範圍，梳理風險高的崗位，針對崗位製定工作製度、流程。通過建立考評製度、定期監督檢查、作出廉潔承諾、開展廉潔教育等方式，建立廉潔風險“負麵清單”，製定切實可行防控措施，保障權力在製度和陽光下運行。

“以前不知道咋管控身邊存在的廉潔風險，現在有了這個‘負麵清單’，各類廉潔風險、管控措施一目了然，實施起來也方便，效果很好。”該公司第一項目部黨支部書記景寶成表示。 截至目前，該公司紀委已針對基層項目部、區隊工作特點和崗位職責建立“負麵清單”8項，排查共性風險80多條，與30餘人提醒談話、3人誡勉談話、集體警示提醒談話1次，製定整改措施，實現了廉潔風險科學、精準、穩慎、有效管控，進一步釋放了“廉潔壓力”，將更多精力轉投到安全生產工作中，為確保安全生產提供了堅強的紀律保障。