天業集團物流產業舉辦班組長經驗交流分享會暨“導師帶徒”簽約儀式
為進一步加強基層班組能力建設，促進班組管理規範化、精細化，發揮好班組長的兵頭將尾作用，提升班組管理能力，本著設目標、樹形象、強團隊的宗旨，近日，物流產業工會、團總支策劃組織開展班組建設工作經驗交流會暨“導師帶徒”簽約儀式。產業所屬各部門負責人、班組長、班組骨幹、部分新員工等40餘人參會。
交流會上，產業所屬各班組以PPT的形式，從班組文化建設、班組創新、工作心得、未來發展方向等方麵進行了交流彙報。各班組針對班組建設如何與重點工作相結合、如何提高班組工作效率、如何增強班組成員凝聚力以及如何提高操作規範性等問題進行了深入研討。
交流會後，產業舉行了導師帶徒簽約儀式，來自產業的6名導師與6名新員工現場簽約，以合同的形式明確師徒責任，切實做好崗位技能“傳、幫、帶”工作，促進青年員工盡快成才。“導師帶徒”是公司新員工培養的重要舉措，它通過一對一的“傳、幫、帶”，幫助新入職員工更好地了解公司各項製度要求、文化理念，盡快適應崗位角色、融入企業。
為擔當者擔當，讓有為者有位。會後，物流產業紀委書記、工會主席王誌華針對各班組發言進行了點評，指出各班組在建設工作中存在的不足，點明了今後提升的具體方向。他要求，各班組要以班組建設為抓手，夯實“三基”工作，不斷創新管理方式，提高產業基層班組管理水平，實現企業發展與個人能力的雙提升。同時也對導師帶徒活動提出兩點要求：一是導師要主動承擔職責，與徒弟共同努力，同時要多關心徒弟的生活，幫助解決徒弟的需求和困難；二是新員工在工作中要多請教，認真學、勤思考，盡快形成獨立完成任務的能力，成長為優秀員工。
全麵加強班組建設，實現班組管理的科學化、製度化、規範化是提高企業管理水平的一項重要工作和係統工程。此次交流會是產業“班組長管理技能提升”訓練係列活動之一，是經驗分享會，也是經驗推廣會，同時也是各公司班組建設的成果彙報會。下一步，產業將繼續續利用運用多種形式進行培訓賦能，方法傳授。讓班組長學中取精，學以致用，開拓創新，努力打造各自的特色班組，為產業人才發展奠定基礎。
