朔煤王坪煤電公司嚴字當頭促進黨建工作再提升
朔煤王坪煤電公司嚴字當頭促進黨建工作再提升
今年以來，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤電公司黨委，把黨史學習教育和企業轉型發展的壓力變為提升黨建工作水平的動力，迎難而上、主動作為，團結帶領黨委各部門工作人員，以問題為導向，刀刃向內、嚴字當頭，促進黨建工作再提升。
“考核嚴”敢於紅臉出汗。“下麵請本月黨建第一次考核後三名的黨支部書記做檢查和表態發言”，這是該公司每周三政工例會的一個場景。每到這一天，既有考核前三名的黨支部書記交流先進經驗，也有後三名的做檢查，這種直視問題，不留情麵的考核方法，對部分原本有“熬到支部書記的位置，可以混日子”的人起到了極大的震懾作用，尤其在生產一二線黨支部中，以“生產任務緊、擔子重、沒時間搞黨建工作、沒時間學習”的大有人在。該公司還規定黨委各部門負責人都要包保一二線區隊，主要負責幫助基層黨支部提升黨建工作水平，以黨建為引領，促進各項工作穩步推進。通過對所有支部的打分考核，使部分落後黨支部和包保人紅臉出汗，倒逼責任落實。
“要求嚴”注重提醒談話。“你支部本月通訊稿件未完成任務，請你說明原因”，這是該公司黨委副書記約談基層支部書記的場景。“今年是建黨100周年，用‘學習強國’和‘三晉先鋒’學習黨史有著非常重要的意義，你的得分這麼低，是什麼原因？”這是該公司組織部工作人員對基層黨員提醒談話的情景。通過對學習參與率較低的黨支部、學習積分低的黨員分層級進行提醒談話，使該公司線上學黨史的氛圍更加濃厚，各黨支部和全體黨員進一步明確了當前政治理論學習的重要性，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的成效也在逐步顯現。近期，該公司還通過每周上報黨員在學習強國的積分，對每天積分達不到30分的黨員進行點名通報，狠抓學習之風，極大的促進了黨員學習的主動性和自覺性。
“整治嚴”注重解決問題。“本月你下基層入戶走訪幾次，發現或解決了什麼問題？”該公司以此次黨史學習教育為契機，把察民情，訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，把談心談話、“一對一”結對幫扶作為主要內容，組織黨員幹部深入基層群眾，深入生產一線，深入下屬單位，進車間，到班組，廣泛聽取意見，了解職工需求，幫助他們解決工作和生活上的困難。對於完不成任務的，不管是公司領導，還是科級以上幹部，公司黨委一律按黨政一體化考核標準嚴格考核。針對各單位長期存在的短板問題，下大力氣03manbetx 病因，創新思路，拿出合理的解決方案。該公司由企業文化辦牽頭，組織、黨辦、宣傳部、礦容委、紀委、勞資部組成檢查組，對各支部黨建工作進行月度考核，根據打分情況和檢查出的突出問題，采取通報、曝光等方式對責任單位和責任人進行處罰。該公司還不斷加強製度建設、輿情管理、統戰和意識形態等工作，通過細化管理、嚴格整治，使公司各項活動的紮實推進，促進公司整體黨建水平提檔升級。
