蒲白建新煤化：以“讀、思、講、考”上好黨史學習必修課

科學理論是解決實際問題的“金鑰匙”，是蒲白建新煤化幹部職工的終身必修課。為此，該公司積極開展了“黨史故事我來講”“黨史百年·建新誦讀”“我為職工辦實事”等特色活動，以“讀、思、講、考”為主線打造思想鑄魂工程，引導幹部職工學思用貫通、知信行統一，為推進企業高質量發展奠定思想基礎。

以讀領學，原汁原味有收獲

“回顧百年征程，牢記百年使命，歡迎收聽黨史故事我來講，我是蒲白建新煤化……”這是該公司推出的“黨史故事我來講”特色欄目，以黨員群眾的視角、口吻，朗誦領學百年黨史故事，結合影像資料製作成微視頻，每天定時在微信公眾號上播出，將一段段波瀾壯闊的曆史征程、一個個鮮活可敬的時代人物、一次次翻天覆地的創新改革重現，為全體幹部職工帶來了一場場視聽盛宴、一次次精神洗禮。

以頭雁帶群雁，一個都不能落下。該公司始終堅持以“中心組學習帶動全員學習”，把中心組學習作為理論學習的第一課堂，以“領讀+研討+自學”的方式，汲取黨史力量。並要求各支部也要按時開展黨史學習教育，確保形成“人人讀、天天學”的良好風氣，為礦井安全生產提供堅實保障。

以思悟學，融會貫通有升華

讀史使人明智。隨著黨史學習教育的深入開展，該公司在“如何學、有何思、有何得”處下狠功夫，第一時間購買了黨史類書籍百餘本，分發到各黨支部和圖書室，鼓勵全體職工在下班時間積極自學、撰寫心得，先後在微信公眾平台發表黨史文章十餘篇，極大鼓舞了幹部職工的寫作熱情，迅速在礦區範圍內掀起了“讀黨史、悟思想、寫心得、談體會”熱潮。

“如何將黨史學習教育轉變為幹事工作的優質動能？”該公司積極探索，決定開展“我為職工辦實事”實踐活動，通過問卷調查、走訪調研、座談溝通等方式解決職工生活、工作難題30餘人次，消除職工後顧之憂，為企業發展凝聚人心，彙聚力量。

以講研學，學用相長有提高

該公司班子成員借助每天的早調度會時間，帶頭領學，通過觀看一部黨史影像資料、誦讀一篇黨史故事、分享一段思想感悟等方式大力推進“黨史百年天天讀”特色活動，為各支部黨史學習教育做好表率作用。

同時，該公司以“三會一課”、“微黨課”為依托，推行“公司領導帶頭講、支部書記跟進講、普通黨員輪流講、優秀青年現身講”“四級聯動”，變“一人講”為“大家講”，並大力提倡以講研學，學用相長，積極引導廣大幹部職工將所學轉變為所思、將所思轉變為所用，真正做到知識武裝頭腦、理論指導實踐，在黨的百年征程中尋找幹事方法，確保實現“學有所得、學有所長、學有所獲”的良好目的。

以考促學，點燃學習新熱潮

為進一步檢驗學習成果，將黨史學習教育推向縱深，該公司利用“素質興安”全員考試平台，以陝煤集團印發的《黨員應知應會200條》《中共黨史知識競賽1500題》為內容，隨機生成試卷，分批次組織全體黨員幹部參加了黨史知識考試，通過考試找差距、補短板、促提升，切實激發大家的學習積極性與主動性，形成“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍。

據悉，該公司接下來會在“素質興安”學習平台上增設黨史知識題庫，讓每一位職工都可以用手機就可以進行黨史學習、模擬考試，通過進一步擴大學習人群、豐富學習途徑，點燃起學習黨史的新熱潮，讓黨史學習教育在建新煤化蔚然成風。（王淵博）