陝煤蒲白煤化運營公司 用心學黨史 真心辦實事

自黨史學習教育開展以來，煤化運營公司不斷加強黨組織示範引領作用，開展“我為職工群眾辦實事”係列實踐活動，深入項目一線進行調查研究工作，以新方式方法、新思維舉措、新理念格局紮實推動黨史學習教育，紮實解決職工煩心事、揪心事、操心事，切實做到用心學黨史真心辦實事。

做大職工培訓“蛋糕”。“培訓是公司對職工職業生涯的負責，也是公司送給每個職工的大禮包，我們有什麼理由不去搶呢？”這是該公司職工參加培訓時談的的感受。“我們作為一名受訓者，更是知識學習培訓的受益者，對於公司每一次培訓，著眼點一定要放在如何將學到的知識轉化為工作能力......”該公司通過改進培訓方式方法，聘請高水平的講師、開展“每日一學”等，力爭將培訓效果最大化，把培訓這個“蛋糕”做大做好，不斷對老員工進行知識的更新和充電，對新員工進入新環境的進行及時引導和思想行為的冶煉與規範，從而提升員工綜合素質和崗位技能，促其快速成長成才，讓大家共同分享培訓的福利。

做實福利待遇提升。“機關各部室要把‘抓規範、轉形象’活動常態化開展下去，結合黨委十大重點工作、行政十大民生工作，針對項目推進過程中存在的問題和難點，不斷思考如何為項目部做好事、辦實事，幫助項目部解難題......”該公司始終把學黨史、辦實事作為黨史學習教育的出發點和落腳點，以提升“走出去”職工福利待遇為貼入點，建立項目目標責任考核，簽訂項目目標責任書，根據生產任務完成情況，按照多勞多得的分配原則，每月兌現績效考核結果，切實提高職工薪酬待遇。同時，針對清能項目部卸煤機現場燈光昏暗實際情況，為職工配備了頭戴照明燈，既方便了職工操作，又確保了安全。又為職工配備了電瓶三輪車、洗衣機等，解決了職工肩扛手提貨物、手搓洗衣等煩惱，職工們高興地說：“公司確實把我們的煩心事解決到了心坎上！”