新餘礦業公司關愛女職工有舉措

新餘礦業公司通過抓女職工特殊權益保護和素質提升，多舉措為女職工辦實事、做好事、解難事，促進女職工事業發展，激勵女職工立足崗位建功立業。

從源頭維護做起,該公司與工會組織簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，依約履行維護責任。建立健全困難女職工和單親女職工的幫扶檔案，采取有針對性的幫扶措施，僅今年一季度，投入5萬餘元用於幫扶困難女職工。

該公司支持工會組織大力實施“巾幗建功工程”和“崗位技能提升工程”，發揮女職工在群眾安全管理中的特殊作用，開展女職工群眾安全業務比賽和崗位練兵活動，在實踐中提升業務技能，發揮企業建設“半過天”作用。

工會組織大力開展女職工權益保護法律法規的宣傳活動，對《女職工勞動保護特別規定》進行重點宣傳，圍繞女職工權益維護過程中的重點和難點問題開展調研，有針對性地提出工會意見加以督促落實。

定期開展女職工免費婦科體檢，建立健康檔案，切實關愛女職工健康。組織女職工參加網上女職工健康知識講座，選派女職工參加地方市總工會組織的女職工健康師資培訓，組織師資力量線下開展女職工健康知識培訓，促進女職工自我保健能力提升。