紅柳林礦業公司開展2021年一季度班組建設考核工作

紅柳林礦業公司開展2021年一季度班組建設考核工作

為進一步加強安全生產工作，提升班組基礎管理水平，完善和推進班組建設。紅柳林礦業公司工會開展2021年一季度班組建設考核工作。

檢查中，考核小組始終堅持民主管理和“公平、公開、公正”原則，圍繞政治紀律規矩底線和紅線、現場安全預控能力、全員創新提質增效、理論技能培訓及綜合素質、民主管理班務公開及班組成員行為養成六方麵內容進行了細致化的考評。通過查閱台帳資料、翻閱文件記錄、詢問人員、現場查看等方式進行了嚴格、認真、細致地檢查。本次檢查共考核班組61個，考核小組就檢查中暴露出的問題，充分發揮職能指導作用，耐心、細致的對班組及其區隊負責人進行一對一現場指導，同時就工作中存在的困難等進行了麵對麵的交流和溝通。

班組建設，是煤礦安全生產的基礎，是企業文明建設的“前沿陣地”，是一切工作的立足點。“在班組管理中，班組長應首先做到嚴以律己，以誠待人，確保思想工作走在前、執行製度走在前，時刻用自己的模範行為來帶動班組成員，激發大家更大的工作熱情和幹勁，從而增強班組凝聚力，形成良好的工作氛圍，齊心協力地完成好各項工作。”公司工會負責人在本次檢查中強調。

水之積也不厚，則其負大舟也無力。公司工會本著“安全為主 以人為本”的原則，進一步夯實班組基礎建設，提升全員從業素質，加強精細管理，為公司“931”高質量戰略發展目標奠定基礎，為打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業提供強有力的支撐。（陳小珊 李濤）