井下隊激發班組的活力

井下隊為了解決各班組存在的業務技能弱、工作缺乏主動性等問題，積極地聽取職工們的合理意見，經過大家的集體討論，出台了相應的規定。

一、公平公開

安排每天工作時充分考慮，各個方麵的因素，例如，個人身體的健康狀況、技術能力，結合實際工作的需要，合理地分配當班的工作任務，明確當班的工作量，並在班前會上，予以公布，如有異議，在班前會上提出，可以做適度調整。

二、明確紀律

一旦接受了當班的工作任務，在班前會或入井前沒有提出異議，就必須無條件執行，不準把任何牢騷和不滿帶到工作中去，在幹活時，必須時刻保持精力集中，注意環境及自身作業的安全，保質保量地完成好自己工作任務。

三、有獎有罰

對於由於個人因素，造成的工作任務未能及時的完成，或者完成的質量有瑕疵，由此產生的不良後果，由個人承擔，隊上和班組也給予其相應的處罰，對於能積極主動、以及能夠保質保量地工作任務的職工，通過加分等方式方法，及時給予鼓勵和肯定。

此項工作得到大家的理解和支持，已經在各班組之間得以順利實施，也已取得明顯效果。