駐外職工“幸福指數”節節攀升

桃李芳菲梨花俏，春暖花開好時節，傍晚閑暇時，三五好友相約，登山或到鄉間小路上散步，或在乒乓球台上一決高低，或聚集在區隊值班室、職工餐廳觀看紅色經典影視劇，參加企地聯歡扭秧歌、跳廣場舞活動，整個礦區異常熱鬧……這些都是冀中能源邯礦集團礦山分公司新星項目部職工生活的縮影。

新星項目部作為邯礦集團走出去托管礦井的先行者，自2014年11月成功與山西方山彙豐新星煤業成功“聯姻”以來，已將新星煤業打造成為邯礦集團乃至冀中能源集團托管樣板礦，在山西呂梁地區樹立了邯礦集團煤礦托管品牌。

新星項目部地處黃土高原深山溝，當地海拔比邯鄲高1000餘米，職工異地創業初期條件艱苦，值班室沒有電視，宿舍沒有網絡，業餘生活乏味。針對這一情況，邯礦集團和礦山分公司領導高度關注，全力幫助新星項目部因地製宜，創造條件，全力促進駐外職工身心健康，使駐外職工“幸福指數”節節攀升。

既是“樂園”又是“學堂”

3月以來，每天下午5點20分，新星項目部調度樓三樓“一室多用”多媒體活動室便會準時開門“營業”。除下井或休班的黨員、管理人員外，很多管理人員都會來到這裏參加黨史學習教育“每日一學”，集中充電已成為常態。大夥給活動室起了個響亮的名字——“快樂520充電吧”。

別小瞧這150多平方米的“快樂520充電吧”，這是全體職工娛樂、學習的有效場所。新星項目部經理豆勤所介紹：“新星項目部作為邯礦集團對外煤礦托管的排頭兵，不僅產量、進尺和利潤要走到集團前列，職工身心健康工作同樣要走到前列，使異地創業的職工實現快樂工作、愉快生活。”

這幾年，新星項目部在辦公場所緊張的情況下，千方百計協調，高質量建成了“一室多用”的多媒體活動室。它既是職工之家、勞模創新工作室，也是黨員學習室、職工書屋，有限的場所發揮了巨大的作用。在這裏，平日經常舉辦各類文體活動，職工業餘時間K個歌、下個象棋、鬥個地主、做個健身運動。遇到關鍵節點，這裏就會變成“大學堂”，每月班組長例會、每周“素質提升大講堂”、定期“九鼎文化+班組安全文化”學習室等，這塊陣地已成為廣大職工的“精神樂園”。

工作生活“多姿多彩”

既要讓職工身體健康，又要心情舒暢，就如何做好職工身心健康工作，新星項目部采取多項措施，進行了積極探索。

爬山協會、籃球協會、書法協會、文體協會，這些都是項目部特有的娛樂活動組織。近期，礦上又對職工宿舍進行了精裝修，實現礦區網絡全覆蓋，職工下班後休閑娛樂和在家一個樣。“我現在每天都會用微信跟家人來一次視頻連線。看看家人，聊聊家常，挺方便的。”該項目部綜掘區職工馬建剛說。

去年以來，新星項目部積極為職工辦實惠事：為職工宿舍和值班室接通了免費無線網絡，為每一個區隊值班室安裝了高清液晶電視，為每一個區隊值班室備齊了臂力器等專業體育器械，為每一名在職工餐廳就餐的職工免費過集體生日……

礦山分公司堅持每月開展送安全、送知識、送健康、送溫暖、送歡樂“五送”活動，及時把企業的關愛送到駐外職工的心坎上。

今年，新星項目部還牽頭開通了“有事幫你辦”服務熱線，成立了職工互助基金會，組建了“心連心”文藝小分隊，設立了心理疏導室，竭盡全力把服務做到實處。