培訓中心超額完成一季度培訓工作

今年一季度，培訓中心立足企業深化改革的新形勢，找準內外培訓業務的發力點，保質保量推動了培訓工作的開展，共完成培訓近1600人次，超計劃300多人次，實現了首季“開門紅”。

內部培訓方麵，以“職業技能提升行動”為重點，加強與兄弟單位的信息對接，進一步拓寬專項培訓和職業能力評價的工種範圍，並協助解決好工學矛盾，有效提高了開班頻次，總體做到了“應培盡培”， 讓黨和政府的職業技能培訓政策惠及更多的礦區職工。其中職業能力評價開展了3期，參評學員突破400人次，超計劃230多人次，提前實現了全年時間任務“雙過半”目標。

外部培訓方麵，一是發揮與國家開放大學、四川師範大學、四川廣播電視大學、重慶工程職業技術學院的合作辦學優勢，大力開展春季招生工作，積極挖掘潛在生源；二是利用自身煤礦安全培訓資質，主動送安全培訓進地方煤礦，鞏固擴大了外培市場。

為進一步調動教職工的積極性，該中心及時開展形勢任務教育，宣傳有利條件，進行思想動員，並將全年培訓計劃分解到部門，分配到每月，月月通報03manbetx 培訓工作完成情況，做到了任務目標上牆，考核獎懲逗硬。