冀中能源峰峰集團裕陽公司 黨史教育接地氣(羊東礦)
作者:李慧珍
2021-04-18 09:09
來源:狗万manbet官网
黨史學習教育開展以來,裕陽公司堅持以學促實幹,積極為群眾辦實事、解實憂,把職工群眾反映的“問題清單”變成“履責清單”,進一步推進黨史學習教育落地生效。建立管理人員一線工作機製。
建立管理人員上操作崗工作機製。該公司在廠點生產任務緊張時,組織機關管理人員到廠點一線崗位參與勞動,幫助提高勞動效率,緩解用工緊張,完成生產任務。原則上每月管理人員上一次操作崗,根據生產任務情況可以增加勞動次數。
建立困難職工定期幫扶機製。該公司建立困難職工檔案,對困難職工情況進行分類和梳理,明確包保責任人,在堅持每月至少一次走訪和定期慰問救助的基礎上,從解決困難源頭問題出發,製定長期幫扶計劃,幫助困難職工解決導致困難的長期誘因,提高職工幸福指數。
建立業務部室首問負責機製。該公司對職工群眾到機關辦事,相關業務部室實行首問負責,誰負責接待,誰負責將問題追蹤落實到底,同時規範機關文明用語,提升服務水平,禁止用“不知道“不明白”搪塞職工。每月進行機關文明服務評價,對於評價連續兩次在最後的兌現考核,長期落後的調離機關工作崗位。