晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業強化責任製 防治“懶散閑”

晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業強化責任製 防治“懶散閑”

為進一步增強幹部員工責任意識，提高礦井安全管理水平，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業圍繞安全生產這個中心，從規範崗位責任、強化作風建設、開展“懶散閑”專項治理等方麵強化安全管理的力度，確保全年各項任務目標的順利完成。

製定崗位責任製。日前，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業製定並下發了《晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業有限公司崗位責任製》，規定了上至董事長、下至基層員工不同崗位的責任製，堅持“有職就有責、任職要負責、失職要問責，讓嚴管理成為新常態”。加大量化考核，杜絕推諉扯皮的現象，提高工作效率、效益，確保實現連續穩定生產。加大問責力度，對於作風不實、執行不力、我行我素、心中沒有底線和高壓線的幹部，動用組織程序，一事一追查、一事一問責。對違反安全生產、作風建設、信訪穩定等各項管理規定的，由黨群工作部、安監處、紀委負責督察督辦，嚴格按規定處罰到位。

強化幹部作風建設。公司要求領導幹部率先垂範、靠前指揮,堅持“幹部在一線指揮、問題在一線解決、工作在一線落實”。嚴格領導幹部跟帶班、雙休日主要領導值班、機關人員留勤下井以及黨支部書記雙休日夜查等各項製度，要求幹部跟班必須現場交接班，與員工同上同下。嚴格執行班中巡查製度，查隱患、反“三違”，確保現場管理24小時不失控。同時要求黨員幹部認真反思並解決自身在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方麵存在的突出問題，將“一切為了安全，一切為了員工”作為核心內容，把主要精力集中到科區務公開、困難員工幫扶、地麵文明創建和“兩堂一舍”管理等具體工作上來，以優質的服務、熱忱的態度、積極為員工謀福祉，讓員工快樂工作、快樂生活。

開展“懶散閑”專項治理。針對部分幹部員工勞動紀律鬆散的實際，該公司即時對“弱、鬆、庸、懶、散、拖、推”等消極思想和不良作風進行查擺整治，成立專項治理紀律作風檢查小組開展明察暗訪，設立曝光台、光榮榜，從正反兩個方麵樹立典型，促進良好風尚建立,大力營造“比實幹不比口號，比擔當不比負擔，比服務不比職務，比初心不比私心”的幹事創業氛圍。

（王二仔）