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花山煤礦工會推進群安工作有實招

作者:花山煤礦 2021-04-23 08:05 來源:花山煤礦

今年以來,花山煤礦工會以建立責任體係,提升群安工作水平,發揮群監員現場安全監督作用,增強群安工作實效性為主要抓手,確保群安工作有序推進。

建章健製,完善群安基礎工作。該礦工會將群安工作作為全年首事、要事進行安排部署,製訂下發《花山煤礦2021年群安工作安排意見》《花山煤礦群安工作管理辦法》《花山煤礦工會關於開展群安工作季度評比的通知》等製度文件,以製度管人管事;組織各群監分會與群監員簽訂“群監員履職承諾書”,進一步明確兩級群安組織及群監員的工作職責、任務及要求。采取“能者上、庸者下”的方式,結合各單位實際對群監員隊伍進行補充調整,截至目前,全礦共設立15個群監分會,群監員112名,實現了采掘一線和井下主要輔助班組全覆蓋。

靈活培訓形式,促進群監員能力素質提升。妥善處理好工學矛盾,全年分2期開展群監員“理論+實操”培訓,將每期參培學員人數控製在全礦群監員的半數,確保群監員“現場履職、知識填充”兩不誤。在第一期培訓中,該礦工會針對群監員業務熟練度參差不齊的現狀,精心規劃、合理安排培訓課程,組織新聘群監員和部份老群監員參培,重點對群監員應知應會知識和實踐監管技巧進行學習,使新群監員盡快適應身份、進入角色,老群監員進一步鞏固掌握業務技能,全麵提升群監員整體能力素質。以群監互檢為契機,讓群監員以“檢查員”的身份深入井下現場檢查群監員履職情況,互相交流學習群監工作技巧、手段。

獎罰結合,激勵群監員正確履職、有效履職。兩級群安組織堅持每月對群監員履職情況進行考核,對考核合格者每月按時兌現群監津貼;對查出的履職不到位、工作不認真的群監員進行處罰。同時每季度開展“優秀群監員”“優秀群監分會”評選活動,激勵群監員爭優秀、展作為。一季度,礦工會評出優秀群監分會4個、優秀群監員12名。

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