蒲白建莊礦業：綜掘戰線上的“王牌之師”

在黃陵橋山深處，有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻，又特別團結的隊伍，他們猶如深山煤海裏盛開的一枝煤苑新秀，行走在井下千米深處，披荊斬棘、所向披靡，圓滿完成各種急難險重掘進任務，創造了一個又一個掘進進尺創曆史新高的傳奇，緩解了一次又一次生產接續緊張的局麵，為企業實現百萬噸產量目標立下了汗馬功勞，他們就是建莊礦業公司綜掘一隊。

2008年6月，他們不遠萬裏從徐州張雙樓煤礦來到建莊，是建莊建礦初期的第一支掘進隊伍，因此命名為掘進一隊。13年來，他們由建隊初期的68人發展到現在的311人，隊伍由單一的綜掘發展到現在的綜掘、炮掘、煤倉施工、工程安裝等綜合性掘進隊伍。

這樣一支隊伍，能十幾年如一日保持高效率、高質量的完成各項掘進工作任務，是怎樣一種精神支撐，又是怎樣一種管理模式，讓他們成為綜掘戰線上的排頭兵，成為蒲白礦區人人點讚的第一掘進隊伍。帶著這樣的疑問，筆者來到了綜掘一隊。

良性的激勵政策，讓職工積極投入到工作中

走進綜掘一隊會議室，隻見辦公區、會議室井然有序的進行著各項工作，會議室牆上密密地貼滿了職工們的工分、出勤考核表，會計薑傳星的桌上放著一份二月份的獎懲管理辦法吸引了筆者的眼球，上麵寫著“早班3排不獎不罰、4排獎500元、5排獎1000元、6排獎1500元、7排獎2000元獎勵一場（因疫情加1000元）……”獎勵考核根據工作地點和任務的不同，獎勵也不一樣，所以每月的獎懲管理辦法也不一樣。

“根據公司下達的工作任務，我們在全隊開展勞動競賽，每個月會分解任務指標，並層層分解到班組，每完成計劃的10%，獎勵就會上一個台階，而且和班長的津掛勾，職工都希望自己獎勵多一些，也不想拉班組的後腿，於是幹活積極性都很高……”綜掘一隊黨支部書記曾慶軍這樣說道。

“每個班要保證正常進尺，就必須保證正常出勤，而每個職工各有其職，如果沒有正常出勤，任務很難完成。”薑傳星強調道。

綜掘一隊大部分職工家都遠在徐州，職工們基本每季度回一次家，為了讓不回家的職工安心待在礦上上班，他們出台了正常工資+“奉獻獎”的保勤政策，來保證出勤率和進尺量。

該隊將生產任務分解到三個班組，積極開展勞動競賽，並設立台階獎、創水平獎，各班組之間在確保安全、質量的前提下，比幹勁、比進尺、爭先進，形成了憑進尺吃飯、靠實力的競爭局麵，提高了掘進速度，有效的保證了掘進任務的完成。正是這樣良性的激勵政策調動了職工們的工作積極性，投入到艱巨的工作任務中。

完成各種急難險重任務，彰顯王牌區隊之威

2016年9月30日早上，建莊綜合樓前鑼鼓喧天，熱鬧非凡，建莊領導班子成員一行將一份賀信和20萬元獎金送到了綜掘一隊原總經理閔慶磊的手中。

2016年8月份，建莊礦業公司216工作麵閉采後，又麵臨著210工作麵安裝、211閉采工作，生產接續異常緊張，人員又十分緊缺。於是建莊領導班子緊急召開會議，將201回風巷剩餘708米的掘進任務交由經驗豐富的綜掘一隊，並要求其在40天內完成該項任務。

接到任務後，綜掘一隊並立即召開班子會議，抽調精兵強將進入201回風巷，組織快速掘進，並製定一係列的激勵政策和獎懲製度。

在克服運輸戰線長、設備多、係統複雜、迎頭淋水大、人員不足等諸多困難的情況下，綜掘一隊發揚煤礦人特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，在保證工程質量優良的情況下，創出了早班進尺8米，中、夜班各進尺10.4米，日進尺28.8米、單月進尺709米的好成績，並於9月20日夜班安全貫通，比計劃提前10天完成了201回風巷決戰任務，為211工作麵接續贏得了寶貴時間，向建莊交了一份圓滿答卷。

2020年10月份在迎接國家一級質量標準化驗收中，綜掘一隊負責施工的307回風巷獲得了90.6分的好成績，為建莊礦業公司贏得了榮譽，再次在陝煤集團打響了綜掘王牌區隊。

十三年來，這支隊伍與建莊攜手並進，共同曆經了煤炭市場風雲變幻，一次次安全高效地完成各種急難險重任務，克服了一個又一個困難，創造了一個又一個佳績，為建莊生產接續和安全生產立下了漢馬功勞。

現任綜掘一隊總經理譚秀崗已來建莊7個年頭了，“以製度管人，靠製度管事”是他始終堅持的管理理念。2018年他接手綜掘一隊以來，針對過去製度不健全，管理不到位等情況，及時調整工作思路，以製度創新為切入點，狠抓職工隊伍素質，用規範的製度約束人，使各種事項都有章可循、有據可依。在工資分配上，譚秀崗要求各隊驗收員對每天的工分要當天公布，獎罰要分開，工資二次分配都是張貼上牆，增加透明度，公平合理的工資分配製度是調動職工積極性，穩定隊伍的重要因素。

譚秀崗頗有感觸地說道：“遇到急難險重任務時，職工們都想著如何完成任務，很少有人埋怨，也絕不會把活留給下班來幹。”

一人有難八方支援，人文關懷情暖職工

綜掘一隊不僅是一個能戰鬥的集體，更是一個精誠團結的集體。

2018年4月19日晚，原綜掘一隊經理閔慶雷同誌身體不適，經醫院檢查是心髒血管破裂造成大量出血，生命垂危，急需1600CC的A型血液，由於醫院血庫血源不足，醫院要求家屬想辦法解決血源問題。病情就是命令，得知消息的幹部職工紛紛趕往會議室，爭先恐後要求去醫院獻血，最後確定12名職工緊急送往西安西京醫院，經過血檢6名職工符合獻血要求，抽出了1600CC的血液，及時地輸進了閔慶雷同誌的身體，經及時地搶救，病人轉危為安。

今年3月5日上午10時，職工歐廣東突然昏迷不醒，同宿舍職工發現後，區隊領導立馬聯係車，將人緊急送往銅川市人民醫院，經診斷歐廣東腦出血並破入腦室係統，出血量60ml,必須立即手術。時間就是生命，區隊領導一方麵安排人員交好住院費用，一方麵聯係其家屬，使其盡快手術，當天繳費近5萬元。手術後歐廣東現仍在重症監護室治療，後續治療費用仍很昂貴，歐廣東的妻子沒有工作，小孩還在上學，家庭情況本來就很困難，這些錢對於這個家庭說就是天文數字。在得知歐廣東的病情及家庭的實際情況後，區隊領導向全體幹部職工發出倡議，號召大家伸出援助之手。短短的兩天時間，就收到大家的捐款36290元，並向礦工會申請救濟2000元，及時把這些捐款和救濟送到了歐廣東家人的手中，用濃濃愛心和實際行動為歐廣東及家人點亮希望，使其早日渡過難關，戰勝病魔。

一人有難八方支援，在綜掘一隊，這樣的事例還有很多。在這個集體裏大家像極了一家人，用一例例暖心的舉動溫暖了所有人，也讓這個大家庭裏的成員們更加緊密團結。

在采訪中，筆者聽到最多的一句話就是：“大家一起齊心協力”，每個人的言語間都流露出了一種對這個區隊的熱愛和對圓滿完成任務的自信。一個團結向上的集體，離不開大家的互相支持和幫助，相信他們未來無論處在什麼樣的環境，都一定是最牛的王牌之師。（範芳芹 薑傳星）