陝北礦業韓家灣煤炭公司：來自榮譽背後的心聲

陝北礦業韓家灣煤炭公司：來自榮譽背後的心聲

4月26日，陝北礦業韓家灣煤炭公司見證了一場屬於勞動者的盛會——“五一”勞動節表彰大會暨“全員雙創”工作推進會在這裏隆重舉行。

昨日的辛勤汗水，換來今日閃亮的獎狀。來自公司的創客導師、工匠、創客先鋒、好礦嫂們帶著自信的笑容、邁著鏗鏘的步伐走進表彰會現場。他們的身上閃耀著拚搏奮鬥、爭創一流、勇攀高峰、好妻子的時代標簽，他們是開啟公司新征程的領跑者、追夢人，她們是辛苦付出奉獻家庭的好礦嫂。

霍軍鵬，2021年韓家灣煤炭公司“創客導師”。

西安科技大學礦業工程碩士，工程師，陝煤思創學院1802屆學生，副總工程師、生產部部長，

霍軍鵬從事生產技術管理工作15年來，堅持科技促進安全發展的理念，積極推廣應用新技術、新工藝、新裝備，刻苦專研“110工法”技術在韓家灣煤礦薄煤層開采的應用，針對安全生產瓶頸問題積極調研考察並邀請專家會診，超前謀劃災害治理工作。曆年來，曾榮陝西省煤炭安全生產監督管理局“優秀儲量管理先進工作者”，陝煤集團“優秀科技工作者”，陝北礦業公司 “創客標兵”、“勞動模範”，榆林市能源工會“勞動模範”等多項殊榮。

霍軍鵬表示，導師組要按照“問題顯性化、機構平台化”的思路，打破專業、單位、空間、時間限製，以“服務生產、技能提高、素質提升”為主題，以課題攻關、導師帶徒為載體，積極為懷有夢想的職工搭建創新平台，提供創新“舞台”，堅持激發職工的創新熱情，切實扛起“創客導師”的職責和使命。

車紅剛，2021年韓家灣煤炭公司“工匠”。

車紅剛認為，技術創新無大小，隻要有突破，就可以推動技術的提升。

2009年以來，車紅剛一共有小發明、小創造20餘項，榮獲公司及陝北礦業公司先進工作者、首席員工、優秀瓦檢員、工匠等多項殊榮，“瓦檢孵化法”是他多年帶徒經驗所得，連續受聘“工匠”4年，帶徒12名。大家都稱呼他為“生產孵化的發明家”。

在“工匠帶徒 薪火傳承”拜師儀式現場，行完拜師禮，能工巧匠的他多了2個徒弟，更多了份責任。“師徒結對活動，不隻是一個簡單形式，也不僅是一紙協議，它構建的是一個團隊，也是一種師徒文化。結對後，我會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗和心得體會，與徒弟們攜手前行，共同收獲成長的喜悅。”

有了名師的指路，徒弟們信心倍增。年輕職工穆勇波拜高級技師車紅剛為師，掩飾不住內心的激動。他說：“車師傅有著精湛的技藝、嚴謹的工作態度，帶出的師哥們多次技術比武取得第一、第二的好名次，能夠和心目中的榜樣結為師徒關係，我十分驕傲。今後我將傳承師傅愛崗敬業、甘於奉獻的精神，勇於創新創造，工作精益求精，爭取不斷進步提升。”

2018年，在陝北礦業公司技術比武技能競賽上奪得第一名。車紅剛對同事毫無保留，將訓練的技藝傾囊相授，如今，徒弟個個也成為公司重點崗位的一把好手。

李莉莉，2021年韓家灣煤炭公司“好礦嫂”，運輸隊李小紅的妻子。

“我是礦工的妻子，就要肩負起自己半邊天的神聖職責，做好自己的本職工作，讓我們的老公在幾百米蜿蜒的井巷深處安心工作，不要讓孩子的上學、老人的贍養成為他們安全工作的絆腳石。”

“我老公，是無軌膠輪車司機，工作雖沒有一線的兄弟們辛苦，但是隻要他休假回家，作為妻子我每天都親自給他洗腳，結婚20年，常常如此，為的是讓他感受回家的溫暖”！

“我作為妻子，要時刻注意觀察丈夫的言行舉止，對他隱藏心事和孤獨寂寞的心裏及時進行開導，要做到“常吹枕邊風，安全有保證”，真正做好丈夫的賢內助。”

“機會珍貴，難得推心置腹的交流，兩地分居他在家的時間少，偶爾有埋怨、也嘮叨，但我還是把家裏裏外外照顧的很周到，今天利用這個機會當著大家的麵向老公說聲：老公，你辛苦了，不論掙錢多少，隻要你平安，家才幸福！”

為了幫丈夫減負，李莉莉靠著一股子幹勁、闖勁，開了個小店，也“拚”出了自己的一片新天地。（劉春妮）