陝北礦業龍華公司：以標準化為抓手創建現代化調度中心

以標準化為抓手創建現代化調度中心

這是一支敢於奉獻，特別能戰鬥的隊伍，團隊成員總共28人，平均年齡30歲；這是一支能夠在科技的浪潮中勇往直前，承擔著全礦井工業環網和井下無線通訊、語音廣播以及調度大屏維護等工作的優秀團隊；這是一支讓井下實現遠程割煤、無人值守等數字化、信息化、智能化的精英隊伍，也被公司評為科技創新智慧團隊。

製度越來越完善

作為公司智能化礦井建設的先行者，2021年，龍華礦業公司調度中心在實際工作當中，以標準化作為工作導向，不斷完善管理製度，提高工作標準。

“今年以來我們逐步建立了設備管理台賬、安裝標準、以及設備維護保養等一係列標準化文件。隨著智能化礦井建設的不斷推進，作為‘排頭兵’，我們新修訂了管理製度和考核標準，在日常工作中嚴格按照製度執行，使得各項工作的驗收、檢查、考核都有理有據。”龍華礦業公司調度中心的丁建剛誇讚道。

“4×6”表格化管理

“昨天夜班20112綜采工作麵上隅角瓦斯傳感器報警值是多少呢？”“稍等，我給你查查看。”隻見調度中心的監測員小王熟練地打開表格，快速查找，不到一分鍾就找到了報警值。

這都得益於調度中心實行的“4×6”表格化管理模式。2020年，該中心積極探索實踐“4×6”表格化管理，推動標準化提升新模式，將所有工作流程、項目等設計確定了4項考核台賬、6套日報表、多個表格化運行台賬記錄本，使工作內容在“表格化”中得以落實，有效地促進了調度中心各項工作科學化、規範化、標準化。

人員定位變成行走的“傳呼機”

加快智能化礦山建設，持續推進礦井人員精準定位係統是實現智能化、遠程化等隨時能夠掌握井下礦工情況和隱患排查的重要舉措。

日前，龍華礦業公司調度中心新的人員定位係統安裝投用。在新係統的人員定位界麵，每名人員的位置可以精確到一米以內，甚至可以精確到十五厘米。新係統上麵不僅有人員定位，還有井下車輛超速報警、設備運轉、短信報警、人員呼叫等數據全部集成在大數據雲平台上，隻需要使用鼠標操作，便能全麵掌握井下每一個人的行動軌跡、停留時間等情況，真正實現了24小時智能化動態管理。

“新的人員定位係統實現了全礦井的安全風險管控，有效的提高了安全基礎保障，並且能夠及時的將暴露在危險區域的作業人員大幅度的減少，從根本上保障了職工人身安全，有效促進礦井安全高效發展。”調度中心技術員馬文福介紹道。（秦軍）