為中高層管理人員集中充電

“中高層管理人員‘5+5+2’領導力素質提升培訓班是集團黨委傾力打造的重點班、精品班，經過多年的探索，逐漸形成了自己的特色，被多家省屬企業借鑒推廣。”這是近日筆者從淮北礦業集團2021年第一期中高層管理人員“5+5+2”領導力素質提升培訓班上獲得的信息。

“十三五”期間，該集團黨委根據礦區發展實際，大力實施中高層管理人才“2080行動計劃”，即到“十三五”末，重點選拔培養20名左右具有過硬政治素質、卓越治企能力、強烈創新精神、良好職業操守的高層次管理專家；80名左右具有精湛專業素養、豐富管理經驗、突出經營業績的優秀中層管理人才，引領和帶動淮北礦業集團管理水平邁入行業先進行列。

在明確目標的基礎上，“十三五”期間，該集團黨委創新實施中高層管理人員“5+5+2”的培訓模式，即在企業黨校集中脫產培訓5天，重點加強領導幹部黨性修養，提高政治能力；把領導幹部輸送到浙江大學學習5天，重點提高領導幹部的領導能力、創新能力，開闊視野；在一流大學學習後再次回到企業黨校，進行2天的總結、交流和提高。

據統計，2019年和2020年，該集團黨委共組織8期“5+5+2”培訓班，培訓中高層管理人員400多人次。

今年，該集團黨委將組織參加培訓的中高層管理人員前往上海交通大學學習5天，重點學習現代精益化管理、先進“智”造業等知識，參觀中煤科工集團上海公司等企業。

“我們一定珍惜這次培訓的機會，積極投入到培訓中，做到學有所得、學有所悟、學有所用。”該集團2021年第一期中高層管理人員領導力素質提升培訓班副班長、袁店二礦黨委書記高德仲說。（鄭洪光）