淮北雙龍礦業公司：幹部考核，職工當“考官”

淮北雙龍礦業公司：幹部考核，職工當“考官”

近日，淮北雙龍礦業公司對公司2020年度科級領導班子及管技人員進行了綜合考核。全麵了解評價管技人員的履職表現，對標對表，改進工作作風，激發幹事創業的精氣神，打造責任心強、執行力實、綜合素質高的科級領導班子和管技人員隊伍，為雙龍公司高質量發展引航。

該公司從嚴從實抓好科級領導班子和管技人員的監督、考核。嚴格按照考核工作程序成立綜合考核工作領導小組，明確考核任務，認真履行責任，確保考核工作順利進行。4月28日上午，綜合考核小組對通風區領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象、黨風廉政建設及管技人員“德、能、勤、績、廉”等方麵進行了綜合考核。該區職工代表當上“考官”參與了考評，通過多層次、多角度了解區領導班子和管技人員現實表現，切實讓考核不走過場，取得實效。該區管技人員從各自黨風廉政建設責任落實情況和個人廉潔自律、業務工作等情況進行了彙報，查找存在的問題和不足，明確今後的努力方向和整改措施。有力激勵、鞭策管技幹部進一步轉變作風、擔當作為、爭先創優、幹事創業、廉潔自律，擼起袖子加油幹，凝聚創新創業發展的強大合力。按照考核要求，對該區領導班子和管技人員的“德、能、勤、績、廉”方麵進行了民主測評。會後，考核組與相關人員進行了座談。

淮北雙龍礦業公司（張雙俠）