煤礦運營公司：三件小事解民憂
煤礦運營公司工會始終把職工的利益放在第一位，把職工的事情無小事當做評判幹部工作好壞的一項標準，通過走訪、交流、為職工辦實事、為職工排憂解難，在職工中樹立了很高的威信，深受職工的好評，取得了良好的反響。
心係職工 把小事做好
第一項目部職工宿舍樓經常停水，影響到職工的正常生活，為了徹底解決這個問題，項目部書記景保成帶領宿舍管理員，仔細檢查公寓樓的管道布置、供水情況，查找製約供水的瓶頸。查清出問題原因後，立即製定整改方案，向公司打報告購買了揚程達25m的水泵。一周後，公寓樓供水正常了，宿舍裏又充滿了歡聲笑語，再也聽不見因為缺水而引發的牢騷了。
暖心的事 幹部要多做
每個項目部把每周三下午五點定為走訪職工日，駐礦領導牽頭，項目部書記組織部室長、區隊長、書記，深入職工宿舍與職工麵對麵交流座談。有一次，當得知綜掘一隊井下工作麵因水患影響，致使部分職工引發了皮膚病，當看到職工因長期泡水而導致雙腳潰爛、發白，在場幹部無不痛心，當場決定給職工解決雨衣、彩條布、增加水泵、更換新作衣和膠鞋，督促項目部加大排水力度，駐礦領導又責令項目部購買藥品，讓感染皮膚病的職工暫時不要下井，先治病，身體無礙之後再上班。此舉讓在場的職工鼓掌歡呼，感謝領導為職工解決了困擾已久的難題，職工的臉上露出了久違的笑容。
小小藥箱 急職工所急
由於職工長期異地生活，工作是三班倒，生活作息不規律，不少人身體健康上小毛病不斷，加之井下工作經常有擦破碰傷，又不能及時就醫。項目部領導看在眼裏記在心裏，在公司工會的幫助下，為每個區隊購買了愛心小藥箱，常用的創可貼，紗布，感冒藥等，方便了職工，起到了應急之需，深受職工的好評。第二項目部書記秦豔軍對職工說：有什麼困難，給我說，我解決不了，我會向上一級領導彙報，咱職工的事，都是大事。第二項目部的這一做法，起到了拋磚引玉的作用，其它項目部也紛紛效仿。
