蒲白煤化運營公司召開二季度信訪維穩分析研判專題會
4月28日，蒲白煤化運營公司召開了二季度信訪維穩03manbetx 研判專題會，傳達蒲白礦業公司2021年信訪工作會議精神及黨委書記、董事長問永忠同誌在會議上的講話精神，並對蒲白煤化運營公司近期信訪工作進行研判和部署安排。該公司領導班子成員、機關各部室負責人及各項目部黨支部書記參加了會議。會議由公司黨委副書記、副經理段廣全主持。
該公司黨群部對一季度信訪工作進行了總結。一季度公司認真落實蒲白礦業公司信訪工作一係列會議精神，聚焦基礎規範、03manbetx 研判、隱患排查、隱患評估、應急管理等方麵，及時解決出現的信訪苗頭和不穩定因素矛盾化解，公司信訪形勢總體平穩有序。各黨支部分別對近期不穩定因素排查情況及當前的信訪形勢進行了03manbetx 研判。
會議指出，公司各職能部門要立足於服務職工，規範工作流程，按章辦事，精準解釋各項政策、規定。各黨支部要創新信訪工作方式方法，在管理現場做好民情監控工作。要對重點人和重點事進行重點盯防，不斷提高解決基層問題的工作能力。領導幹部大下訪工作要以黨史學習教育為契機，結合“黨史入民心、溫暖進萬家”和“學黨史、暖民心、解三事、訪千戶”兩個主題活動，副科級以上管理人員要和班子成員結對子，入戶進行走訪並定期到一線了解企情民意。各黨支部要做好日常矛盾排查和信息上報工作，把矛盾化解在萌芽，把問題解決在基層，對於因工作失職、工作不到位引發的信訪事件要實行責任追究。
會議要求，各部室、各項目部要及時掌握職工訴求，定期上報不穩定因素排查情況，黨群工作部要做好問題整理、跟蹤。為方便職工在工作日對口進行諸如“三違”界定、困難救助、勞資社保等問題的谘詢，在兩個項目部製作電話公開牌板，將公司信訪辦電話、人事社保部電話、工會及安全管理部電話公開。同時，要建立完善領導幹部下訪接待日製度，更好地同職工麵對麵交流，傾聽職工意見和建議。
