雁崖煤業公司多措並舉持續推進企業健康運行

近日，雁崖煤業公司召開會議，認真貫徹落實晉能控股集團企業健康運行大會精神，抓管理、促提升，團結帶領廣大幹部員工，克難奮進、砥礪前行，持續推進企業高效健康運行。

會議回顧了去年以來企業運行的主要工作。

一是十項契約化主要指標全線飄紅。安全、產量、進尺、利潤、儲備資金、資金歸集率、環保、輿情、信訪穩定、三項契約化重點工作全部完成。

二是安全高效開采了三盤區山4#層8310小煤柱孤島工作麵。經測算，我公司6米小煤柱開采技術煤炭回采率比18米大煤柱可提高10%。特別是綜采二隊，僅一個普通的中厚煤層綜采隊組，就完成了230萬噸，實屬不易，處於集團同類型隊組前列。

三是集團公司史上最長的無煤柱工作麵（2#層8305工作麵）開采取得階段性成果。

四是三盤區2#層8305工作麵，門式支架+鏈臂鋸切頂試驗推進順利。

五是“兩優化、七改進、兩完善”快速掘進力拔頭籌，綜合單進集團第一。

六是主動出擊、多方協調，拓展企業營業範圍。不僅合理合法的辦理了營業執照延期，還把經營範圍由單一煤炭開采，拓展為綜采麵搬家、掘巷工程、井下輔助工程等9個方麵，為企業高質量轉型發展奠定堅實的基礎。

七是“六定改革”迅速推進。自2020年7月13日收到集團公司“六定”改革的通知以來，持續推進“六定”改革。於2021年1月25日召開“六定”改革實施推進會，2021年2月24日組織召開“六定”改革推進會，對機關單位、人員進行了有效整合。

八是黨的建設取得新進展。嚴格落實“二十個堅持”“二十個必須”要求，抓實黨建工作考核，我公司黨建考核排在集團公司前列。全麵開展了黨史學習教育，成立了黨史學習教育領導小組，對照集團公司5個方麵18項內容，細化落實各項具體任務。成立了9個黨史學習教育指導組，對公司各單位全麵進行指導。

九是企業文化再獲殊榮。持續引深“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神和“五個一”理念，傳唱《晉能控股之歌》，學習宣傳貫徹《晉能控股企業文化手冊》，打造了安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化“五位一體”的特色文化品牌，第三次榮獲全國企業文化建設優秀企業榮譽。

十是精神文明建設創新提升。“三零”單位創建基地當年創建，當年獲得集團公司文明示範區榮譽。同時，獲2019-2020年度省屬企業文明單位，大同市、集團公司文明單位標兵榮譽。

十一是狠抓黨風廉政建設。嚴格遵守中央八項規定、“領導幹部警醒20條”，狠刹“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”等作風紀律規定，推進全麵從嚴治黨要求落到實處。

十二是企業風險防控能力進一步增強。製定下發了“九條紅線”管理辦法、防範化解13類重大風險工作安排。實施網格化精益管理，持續推進“三零”單位創建，抓實常態化疫情防控，構築了嚴密的風險防控網絡。

十三是召開了雁崖煤業公司一屆一次職代會、黨委工作會、黨風廉政工作會、精神文明建設工作會。確立了“12386”工作思路、“1159”黨委工作思路和“1136”精神文明建設工作思路，開啟了全新的企業改革發展新征程。

十四是2021年第一季度各項指標全部完成。

會議指出，當前工作中還存在一些問題和不足。一是思想轉變還不夠到位。部分幹部員工對企業發展的新形勢、新任務認識不足，觀念相對滯後，沒有牢固樹立企業經營的理念，效率、效益意識不夠強，執行力不足，與公司改革發展的要求不相適應。二是防風險意識還不夠強。特別是在超前防範，深入研判風險因素和苗頭等方麵，未能做到逐項查漏補缺、逐個精準防控。風險防範措施也不夠具體、有力，有“空心化”趨勢。三是思想教育引導力度還不夠大。在引導教育幹部員工正確認識企業改革發展過程中麵臨的困難和問題，激發員工幹事創業的熱情方麵，方法措施不多，形式比較單一。

會議強調，要認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神、健康運行大會精神，嚴格執行“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的工作要求，以“頭腦要清、業務要精、要求要嚴、工作要實”的工作要求，全麵實施“12386”工作思路和“1159”黨委工作思路，切實擔負起應有的責任，抓好各項工作落實。

一是要抓實安全生產經營工作。持續開展安全生產專項整治三年行動，全麵實施網格化管理，組織好安全生產標準化提升年工作，抓實對標一流提升。超前防範化解兩個“13類重大風險”，落實“九條紅線”管理辦法，嚴格排查各類風險點，確保不發生任何問題。抓好精益化管理，落實經營管控措施，推進成本正算賬，完善全麵預算管理體係，全力提升經營效益。

二是要深化企業改革。進一步完善各部門的責任製度、崗位職責。強化部門間的協作配合，有效運用契約化管理、“網格化”管理、黨建工作考核、“13710”等製度，推動工作高效運行、高質量落實。

三是要強化宣傳工作和員工思想教育。加強雁崖人簡報、雁煤之聲廣播、雁崖微關注等宣傳載體建設，抓實對內對外宣傳工作。各單位、部門、中心負責人，要堅持“管業務必須管一切”，切實負起意識形態責任，抓好員工思想工作，做到三必講，關注員工思想動態，及時釋疑解惑，做好教育引導，弘揚正能量，傳播企業好聲音。

四是要抓實廉政風險防控。持續狠刹“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，堅決杜絕幹部身上存在的20種不良現象、“領導幹部警醒20條”“對黨員幹部的14點工作要求”等作風紀律規定。持續抓好形式主義、官僚主義和群眾身邊微腐敗問題整治。抓好對黨員幹部的日常教育管理監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

五是要抓實企業穩定。落實信訪穩定“1245”工作措施；狠抓安全生產三條主線、五大重點任務落實，持續開展好治安領域專項鬥爭；堅決嚴守“九條紅線”，防範化解各類安全穩定風險。

六是要認真組織黨史學習教育。認真按照公司黨史學習教育領導小組安排和學習計劃，抓好個人自學，寫好學習筆記；通過黨委中心組學習、舉辦讀書班等形式，開展好專題學習研討；舉辦好專題黨課；開展好下基層宣講、紅色教育、課題研究等。開展我好“我為群眾辦實事”實踐活動。籌備好慶祝建黨100周年係列活動。

七是要做好常態化疫情防控。落實好“三包一”製度和疫情防控舉措。組織好疫苗接種，堅決防止出現疫情新燃點。