國能寧煤洗選中心重視員工幸福感

國能寧煤洗選中心重視員工幸福感

【記者：於敏】 國家能源集團寧夏煤業洗選中心堅持以員工為中心。牢固樹立人民至上、生命至上的理念，加強作業區域有毒有害氣體、粉塵、噪音治理，用足用活福利政策，持續推進惠民工程，為員工宿舍配置洗衣機、冰箱等設施，切實解決好員工的操心事、煩心事、揪心事，把好事辦好、實事辦實，不斷提高員工的安全指數、幸福指數。

這個中心重視民生的幸福指數，把員工高興不高興，滿意不滿意，答應不答應作為工作的出發點和落腳點，嚴格執行民主集中製，深入落實職代會、工會會員代表大會、廠務公開“三位一體”管理，大力實施“金盾牌”員工權益保障工程，暢通員工“信訪接待日”等訴求通道，著力解決員工最關心、最直接、最現實問題，切實維護和保障員工合法權益。注重員工身心健康。強化“六必談、六必訪”，及時關注掌握員工身心健康，設置心理疏導室、疏導熱線，聘請內外部心理谘詢專家，開展互動谘詢活動。強化員工職業健康保護和職業病防治知識普及，做細做好職業病和健康體檢，提高全員健康意識。打造以融合為主題的品牌文體活動。始終把文體活動作為文化的“傳播器”，突出融合文化主題，組織開展喜聞樂見，有助於員工身心健康、豐富精神文化生活的文體活動，做到“大型活動主題突出，小型活動貫穿全年，節日活動內涵豐富”，催生一批具有洗選中心融合文化為特色的品牌活動。積極打造暖心工程。持續開展好困難幫扶、大病救助、結對幫扶“紅信封”幫扶工程，做到兩級幫扶精準化、特殊幫扶規範化、幫扶形式多樣化。拓展實施“春送祝福”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”四季送祝福活動，推動送溫暖工作常態化。堅持服務青年和引領青年相統一，積極幫助青年解決能力提升、職業發展等方麵需求，增強青年員工的歸屬感。

本網記者：於敏