看! 河南發恩德礦業公司如何抓綠色發展中的“小事情”

對於礦業行業來說，打造生態礦山，人人都是踐行者。

在河南省洛寧縣就有這樣一家礦山企業，他們不但充分認識到環境保護與生態修複的重要性，把環境保護落到實處，而且還製定環境保護規章製度和工作計劃，員工上崗前先學習關於環保方麵的法律法規，然後再學習企業環保生產方麵的規章製度，時刻牢記環境保護的重要性。這個公司就是河南發恩德礦業有限公司。

礦區一隅

NO.1小事情是走向成功的台階

發恩德公司充分認識到綠色發展的重要意義，將綠色發展理念化為基本動力，從細微處著手，從思想上重視，真正將綠色發展理念貫徹到實處。

2020年，該公司組織各礦區、選廠、機關進行環保知識培訓，開展《危險廢物管理》專題培訓等，培訓人數達千人次，做到了對礦區人員的全覆蓋。

為了培育員工的責任心和環境保護意識，他們種植了不同種類的樹木、花草，並把這些需要嗬護的幼苗讓每一位員工主動認領，讓每個人都有自己的“責任田”。

該公司環保部工程師高峰介紹，這樣不僅可以保證綠色植被的成活率，還鍛造了員工的責任心和耐心。

據了解，高峰的工作崗位是在月亮溝鉛鋅銀礦區，自進入公司以來，他就與同事主動認領了園區的植被綠化工作。

據他的同事介紹，自認領“責任田”以來，閑暇之餘，高峰就會來到這裏，邊整理邊欣賞著自己的“傑作”。開始時，因為不懂綠化和種植等方麵的知識，他就向附近的老鄉請教，什麼時候該施肥，什麼樣的枝葉應該修剪等都問清楚，他把管理這片“綠洲”當成了生活樂趣。經過他的精心嗬護，他負責的“責任田”已是枝繁葉茂，花開似錦。由此，他也被工友們尊稱為“園林大師”。“綠化的事沒有小事。”他說。

為了讓員工在幹淨整潔的環境下工作，該公司與環衛公司簽訂了生活垃圾處置合同，實現生活垃圾委外處置，並實現生活垃圾分類。

另外，他們還對礦區部分道路進行硬化，在渣場安裝噴淋裝置，有效降低礦區揚塵，改善了礦區員工生活環境。

有車一族金翔宇介紹：“現在環境好了，灰塵也少了，之前隔個三五天就要對愛車清洗一次，現在一周清洗一次都沒問題，再加上有了洗車裝置，現在基本上天天開新車。”

NO.2先進設備是必不可少的幫手

綠色發展離不開先進的裝備做支撐。河南發恩德公司踐行綠色發展理念，不惜斥巨資引進先進的環保設備。

為了減少在尾礦方麵的排放，該公司化廢為寶，充分利用礦山采掘過程中產生的廢石，出資成立洛陽宏發骨料建材有限公司，投資3000萬元建成年產100萬噸的建築骨料生產線。投產後，一方麵延長了產業鏈，另一方麵減少了廢石在堆存過程中產生的生態環境影響。

為了確保礦井湧水實現達標排放，2020年，該公司投入近100萬元，完成了對鐵爐坪PD820、西溝PD924礦井湧水處理設施建設並投入使用，處理後的礦井湧水達到Ⅲ類標準。

2020年9月，該公司投入300萬元對沙溝礦井湧水處理設施進行改造，改造後的礦井湧水實現了自動控製加藥，沉澱池淤泥采用壓濾機處置，處理後的礦井湧水可達到《地表水環境質量標準》(GB3838-2002)II類水標準。另外，他們還對選廠生產補充水方案進行調整，將沙溝礦井湧水輸送至選廠，減少了取水量，降低了水資源稅支出。

科技是第一生產力。2020年，河南發恩德順應時代發展潮流，利用手機便攜式的優勢，引進了數字化管理App係統，開發出了環保管理工作表單26項，采用定崗定頻方法，通過每月跟蹤03manbetx ，確保了環保設施檢查頻次和覆蓋率。

在新增礦區6S檢查表單中，他們每月聯合後勤部開展礦區6S地表環境檢查，采用事事明表單化檢查，做到了有圖有真相，得分更加公正合理，每月進行評比，對髒、亂、差的單位進行考核，有效改善了礦區環境秩序，提升了綠色礦山建設水平。

在新增礦區水倉檢查表單、地表沉澱池檢查表單中，他們通過表單化管理，實現了及時檢查和淤泥清理，有效地提升了礦井湧水處理效果。

除了對人和設備進行個性化表單管理之外，他們還新增了樹苗維護工作表單，對樹苗按要求進行日常管控維護，由此提高了樹苗成活率。

NO.3成績是幹出來的

據統計，2020年，河南發恩德公司環保部共接待各級環保、自然資源、林業、水利等主管部門檢查40餘次。他們把每次檢查都當作是一次免費的專家評審，在迎檢的同時，對照標準，查漏補缺，提升了公司環保管理水平。

河南發恩德礦業公司牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，大力實施生態環境綜合治理，全力打造綠色礦山，獲得了各方的肯定。2020年，該公司先後榮獲“中國礦業高質量發展示範單位”“2020年度環境社會責任企業”“綠色礦山數字化建設與推廣示範基地”等殊榮。目前，該公司旗下4座礦山，有3座生產礦山入選全國綠色礦山名錄，剩下的東草溝礦區，今年也將完成綠色礦山評選的申報工作。