晉能控股煤業集團和創實業發展公司弘揚勞模工匠精神 激發創新創造活力

晉能控股煤業集團和創實業發展公司大力弘揚嚴謹認真、精益求精、愛崗敬業、勇於創新的工匠精神，厚植追求卓越、勞動光榮新時代工匠文化， 讓每個勞動者恪盡職業操守，崇尚精益求精，讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造成為廣泛共識，在全公司積極營造崇尚實業的發展環境，涵養尊敬技能勞動者的工作良好氛圍。

加強宣傳引導，推崇工匠精神。該公司充分認識傳承和培育勞模工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣對於企業高質量發展的重要性，深入開展大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會價值觀，利用牌板、電子大屏深入宣傳勞模精神、工匠精神的重要意義。

廣泛開展師徒“結對子”“五小發明”勞動競賽、先進生產者、勞模工匠評選等活動，采取多種形式講好勞模故事、工匠故事,以工匠精神增強廣大員工的敬業自信,激發他們的勞動熱情,引導廣大員工學習新知識、鑽研新技術,把個人價值的實現融彙到辛勤的勞動之中，樹立勞動光榮、奉獻偉大的精神風尚，形成推崇工匠精神的良好社會氛圍。

搭建發展平台，培育技能人才。為了充分發揮勞模工匠精神提高工作效率、助推創新能力重要作用，該公司堅持把工匠精神融入設計、生產、管理的每一個環節，加強從研發設計、物料采購、生產製造到銷售服務的全過程管理，在產品方麵，注重改進製造工藝、產品性能；在服務方麵，努力提升管理服務水平，不斷滿足用戶對產品和服務品種多樣化、品質高端化的需求，讓工匠精神體現到一件件精品、優質產品上。

與此同時，該公司建立產學研一體化的良性培養機製，成立了金宇創新工作室、於春蘭工作室、永盛創新工作室等一批以工匠為導師的技術研發機構，培養一大批適應技術進步、生產方式變革的技術型、創新型、複合型技能人才，讓工匠精神深入人心、深入基層，為企業高質量發展奠定堅實的人才保障和雄厚的技術基礎。

完善製度機製，激發創造活力。該公司積極為弘揚勞模工匠精神創建良好環境，營造良好氛圍，建立健全培養、考核、評價、使用、待遇相統一的“樹匠心、育匠人”激勵機製，注意提高勞模和工匠的政治待遇、經濟待遇、社會待遇，努力為技能人才發揮作用搭建平台、創造條件，使他們在經濟上有保障、發展上有空間、社會上有地位。

將勞模工匠精神作為企業文化建設的重要內容，激發員工鑽研生產技藝、不斷創新創造的積極性。堅持每年度召開勞模工匠表彰大會，加大對各行業湧現的技術創新人才的表彰獎勵力度，引導和帶動更多的員工投入到“樹匠心、育匠人、出精品”活動，讓工匠精神薪火相傳、發揚光大。