冀中能源峰峰集團羊東礦集眾智彙眾力跑出創新“加速度”

今年以來，羊東礦緊緊圍繞集團公司黨政工作部署，以解決問題為導向，牢固樹立“有利於提高生產效率、有利於解決問題就是創新”的理念，全麵實施創新驅動發展戰略，增強我礦發展動力，以萬眾創新不問“出身”的態度，充分尊重幹部職工主體地位和首創精神，激發全員創新熱情。

鑽裝錨機組自動收放線裝置避免二運碾壓電纜現象，解決人工拖線勞動強度大的問題，提高工作效率……這一個個事例，是礦落實職工合理化建議取得的可喜成果，一個個智慧的“金點子”結出了效益的“金豆子”。

該礦以強力推進“五效”管理為抓手，不斷加大新設備投入、改進施工工藝、創新工作方法。8267運料巷運用新型千米鑽機，采用定向鑽機施工本煤層走向定向長鑽孔，有效降低工作麵回采期間的煤塵和瓦斯危害，提升瓦斯抽放效率。在8471運料巷掘進工作麵，“風動自移式金屬前探梁”消除多人配合登高作業的風險，解決大坡度上山掘進時前探梁前移操作難題。即將投產的8270工作麵做為我礦實施智能化開采的試點地區，依據“以綜采運輸設備集中自動化控製為主，就地控製為輔；以綜采設備數據監測為主，視頻監控為輔”的設計思路，建成具有一定主動感知、智能03manbetx 的安全、高效、節能、少人化的智能綜采工作麵。

“以前總認為創新是技術人員的事，沒想到自己在工作中一些好的想法也能成為礦‘五小’創新項目，還得到獎勵，創新勁頭更足了。”屠偉傑是礦運輸區罐房的維修工，參加工作不久的他對創新深有感觸。

該礦注重汲取集體智慧，瞄準礦井有突破、專業有考核、科室有課題、區隊有項目、班組有特色、人人有成果的目標，實施全員、全崗位、全流程“金點子”征集活動，職工有了好點子，及時上報班組；班組聯係技術組論證03manbetx ，製定可行性方案，組織人員在創新工作室實施完成。從最初創新思路到項目實施完成，“五小”成果和創新項目的每個環節都有職工參與，全員創新已成為一種新風尚。

“對被評為科技創新類第二名的綜掘三區獎勵30000元，被評為小改小革類第一名的綜采二區獎勵10000元、第二名的綜掘二區獎勵8000元。”這是礦四月份公布的創新簡報。

該礦充分發揮“創新孵化中心”和職工創新工作室等陣地作用，定期調度和協調全礦創新活動開展情況，幫助解決創新中的實際困難。大力開展群眾性的創新創效、技術革新、技能競賽等活動，完善創新活動實施辦法，出台《創新創效工資管理辦法》，創新活動分為科技創新、管理創新、黨建創新、小改小革創新四大類。明確各類創新活動的評選範圍和評選辦法以及評比原則，設定一、二、三等獎勵，進一步點燃大眾創新激情，全力打造智慧羊東。