“死後的罰單”給崗位工作標準提個醒

近日陝西西安的一名出租車司機突發心髒病意外猝死，猝死前的一段時間裏司機努力地將車停放在了路邊，但仍然沒有達到停放的標準。但情況特殊，當然經報道後大家表示理解，半小時以後交警張貼罰單時硬是沒有發現司機在車裏中的異常姿勢，可“死後的罰單”卻引發了大家爭議：本來交警張貼罰單本無可厚非，及時查處違章停車並對其張貼罰單是本職工作，但張貼的罰單的同時要求對司機及時進行提醒，恐怕是當時交警沒有做到這一點，工作上存在一定的疏忽、漏洞，工作上不認真、不仔細。

當然交警對違章停放車輛的現象作出罰款不是目的，更主要的是應該教育司機按規定進行停放，遵守交通規則。為防止出現類似的現象，以後可以在執法過程中必要時開通執法記錄儀。當然，我們通過這一件事反思我們的工作是否也存在類似的問題，有則改之，無則加勉。

工作做了，但不一定做好了。什麼是工作的執行力、什麼是工作執行到位？將工作標準落實到實際中，力求做到精益求精不能靠簡單的口頭布置和要求，隻能加強日常工作的落實，而落實沒有具體的標準隻能造成空中樓閣，我們有時候就會出現這樣的問題：有時候，我們安排一項工作、任務，沒有製定時間節點、檢查標準、責任人，避免不了雷聲大雨點小的現象，浪費了人力、物力、財力，到最後起不到應有的效果。而工作一旦有了標準、有了責任追究的利劍，人人肩上也就有了責任，抓起工作就能夠責任到人，從而防止了工作上應付、馬虎的現象。

通過反思，下一步在工作執行上我們再深入一步，崗位工作標準再細化一下，這種“死後的罰單”類似現象會越來越少，我們的工作也會越來越好。