江蘇徐礦集團龐莊煤礦多措並舉加強作風建設

龐莊礦多措並舉，加強工作紀律，轉變幹部作風，提高工作效能，努力打造一支廉潔高效、作風務實的幹部隊伍。

完善作風製度，提高幹部認識。嚴格執行考勤製度，按照要求重新製定了晚上值班製度，黨政領導班子成員帶班，保證技術員以上幹部在單位值守。召開作風建設專題會議，強調工作紀律、會議紀律、生活紀律，從多個方麵全麵規範幹部的作風，嚴格落實到位。結合推進“意識+責任+標準化”安全管理體係建設，製定相應措施整治安全生產中弄虛作假、麻痹大意等不良現象，抓好月度幹部跟帶班、下井履職作風，促進和推動廣大黨員幹部自我約束。

加強作風宣傳，營造良好氛圍。組織全體黨員幹部學習了中央“八項規定”中國共產黨組織處理規定”，讓每個幹部對作風建設製度入腦入心入行動；在宣傳陣地張貼作風宣傳標語；製作了專門的作風建設宣傳公示欄，全麵營造了強化作風建設的濃厚氛圍。設立“三講”光榮榜、“三不講”曝光台，月度更新內容，運用身邊正反典型教育人、引導人、激勵人，強化管理人員的履職盡職意識。

持續作風督查，嚴格兌現獎懲。加強日常督導，與月度、半年、年度考核並重。把“作風建設納入履行全麵從嚴治黨主體責任、監督責任年度考核，堅持動態督導，著力發現亮點、挖掘閃光點，宣傳推廣好的經驗和做法，落實好集團公司“三講”行為規範及實施細則試點，重點對安全生產、黨建工作、全麵從嚴治黨重點工作中的“三不講”行為進行考核，並納入個人履職考核和評先晉級的重要內容。對重點節點工作紀律、生活紀律情況進行不定期督查，發現問題，立即通報並予以處罰，堅決消除紀律鬆弛、自由散漫、消極怠工現象，將作風建設形成長效機製。