重慶氣礦應急搶險維修中心提升員工技術素質

近日，為加強人才隊伍的建設管理，努力培養一支高效務實的技術技能人才隊伍，今年以來，重慶氣礦應急搶險維修中心主動適應發展新常態，采取三項措施持續做好人才培養，提升整體搶險隊伍綜合水平。

注重學賽結合。堅持利用“實際操作”、“師帶徒”等方式，提升中心技術人員和操作人員專業能力及技術水平，提高工作能力和工作效率。合理利用業績考核、安全聯係等契機，組織開展崗位練兵和應急演練，有效推進常態化、標準化。通過持續開展技能比賽等活動使廣大員工的技能水平得到提升，綜合潛力得到挖掘。

采取多元化培訓。中心打破以往線下自學、麵對麵教學的的培訓局限，充分運用互聯網平台，積極開展專業課堂、線上互動答題、學習交流、現場幫教、員工交流等形式，促進崗位員工及時充電、熟悉業務知識，變被動為主動等，豐富的網絡培訓內容讓廣大員工的學習不斷線，思想不掉線，不斷提高中心員工業務技能水平。

加強案例學習。中心結合不同的工作崗位，積極開展“我的崗位操作標準我來講”、“我的崗位風險我識別”、“身邊02manbetx.com 案例我03manbetx ”等活動，組織全員對02manbetx.com 案例進行再03manbetx 、再討論。並對照02manbetx.com 案例，舉一反三，剖析當前施工現場過程中存在的各類隱患問題，製定防範措施，促使崗位員工熟練掌握各類標準化操作程序，提升全員安全管理水平。