蒲白建莊礦業：堅守企業培訓的“藝癡者”
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。為了適應當前國內國際科技術飛速發展的需要，實現企業安全、低耗、高效發展，煤礦企業同其他企業一樣也在不斷加快全麵推進智能礦山建設步伐。但要真正實現智能化操控在煤礦企業的落實生根和蓬勃發展，則必須首先培養和打造出一支素質高、技藝精的知識型人才隊伍，這就需要公司培訓人既要根據公司人才隊伍現狀，又要結合智能化礦山發展需求，通過各種有效途徑，充分挖掘和激發員工潛力，不斷培養和提升人才隊伍素質。
申治國，一個長相普通，其貌不揚的男士，作為公司的培訓主管，從事人力資源管理工作己長達20餘年，他愛崗敬業，勤於鑽研、勇於創新，以“書癡者文必工，藝癡者技必良 ”為自己的座右銘，不斷學習業務知識，充實和提升個人技能，工作中嚴以律己，虛心學習，努力成為公司培訓的“藝癡者”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。“求知”和“授知”是個十分漫長的過程，媽需要內心的堅持與堅守，更需要永不停歇的努力和付出。為了加快公司人才隊伍建設，積極幫助公司培育出高素質、智能型的人才隊伍，他結合公司員工培訓實情，在充分利用現有資源的基礎上，不斷拓展培育渠道，幫助員工開闊眼界、拓寬思維、提升技能。一是積極聯係同國內（省內）高校加強聯係，聘請專家或教授前往公司，組織舉辦“智能化礦井”等專題知識講座三期。二是充分利用中煤協會創建的“煤炭遠程教育網”平台，組織公司全體管理人員和班組長進行煤礦安全知識學習，進一步開闊視野，了解掌握智能化礦山的發展形勢和設備應用，以便用於指導今後智能綜采的實施；三是組織選派公司采煤機司機、井下電氣作業人員和班組長等采煤專業重要崗位人員，入駐黃陵礦業公司下屬二級單位，深入井下一線對智能化綜采應用進行了全方位、全係統的學習，從而有效支撐了公司307綜采工作麵智能化操控係統的實際應用。
天行健，君子以自強不息。在公司的培訓工作中，他堅守使命，履職盡責，自強不息，爭做員工專業技能提升的“藝癡者”，在平凡的崗位上，發揮著自己的光與熱。
