井下隊強化服務意識規範中求提高

井下隊把礦業公司對於有關崗位提出的新要求，當做一次恰逢其時的機會，及時地開展相關的思想教育及業務培訓。

一、理順工作思路，突出服務意識。

工作不隻是按點上下班，工作之中更應該明白，在崗一分鍾，敬業六十秒更多的是意味著責任，加強工作中個人行為的約束，為一線區隊和全礦的正常生產服好務，保證井下所有管轄區域內供電、排水等工作的正常進行，我們的工作影響到直接關係到，全礦的安全生產是否能夠順利的完成，關係到我們的自己的切身利益。

二、規範個人行為，提高技能水平。

按規定進行現場交接班，按規定穿戴好勞動防護用品，工作中做到個人行為符合要求，發現問題或隱患及時彙報並處理，自己不能處理的，通知維修工進行處理。不斷地提高自己的技能水平，豐富自己的專業知識，積極參加與之相關的業務培訓，加強自己應對突發情況的能力，避免出現遇到突發情況時，由於技能水平不足的問題，造成工作上的失誤。

三、組織相關培訓，注重現場管理。

認真細化培訓管理，製定和完善培訓計劃，不斷地提高職工業務培訓水平，激發職工主動參加業務培訓的積極性。要求跟班隊幹強化現場管理，對現場人員進行業務知識的提問，對現場工作及個人行為進行檢查督導。

做為輔助單位為一線區隊提供好服務，保證好井下正常生產的有序進行，我們才能取得更好的經濟效益，用來提高我們自己的生活質量，做到快樂工作、體麵生活。