晟泰公司：精心烹飪成長“四套餐” 架起人才發展“高速路”

晟泰公司：精心烹飪成長“四套餐” 架起人才發展“高速路”

晟泰公司積極培育踏實肯幹、勤學善思、擔當作為的人才文化，結合人才發展現狀，精心烹飪人才成長營養餐、特色餐、能量餐、愛心餐，大力培養選拔政治上靠得住、專業上有水平、工作中有本事、作風上過得硬的優秀人才，架起人才發展進步的“高速路”。

烹飪營養餐，人才成長“提速”。該公司聚焦人才成長成才，精心搭配烹製營養套餐，為各類人才提供學習提高的機會和舞台。深入開展集團公司“企業健康運行”大會等重要會議精神學習宣貫，將全員思想統一到踐行“五個一”上來，引導全員增強政治意識，忠誠擔當幹事；強化崗位操作基本知識的鞏固學習，通過一周一課、領導幹部上講台、每月一次實操訓練及“結對子”、“師帶徒”等培訓方式，開展互動交流、案例研討、模擬體驗，不斷提升全員崗位操作基本素質；充分利用線上教學平台隨時學、自主學的優勢，搭建線上學習課堂，提升全員能力水平和業務素質；同時，各基層單位強化造血功能，結合各自實際，設置員工培訓室，開展形式多樣、力求實效的培訓，全力為人才成長提速。

烹飪特色餐，人才發展“壯骨”。該公司高度關注緊缺崗位、智能化人才成長，為特色人才“開小灶”，助力人才發展“強筋壯骨”。對各類資質人員必備情況進行摸底，提前做好人才儲備，並結合企業緊缺人才培養計劃，組織開展礦山工程、機電工程等專業一、二級注冊建造師專項培訓，鼓勵符合條件的職工踴躍報名，切實解決企業發展中緊缺型人才瓶頸難題；開展智能化人才培訓儲備等工作，從一線技術隊伍中挑選出一批有發展潛力的人才，積極做好智能化人才儲備，加大智能化、自動化方麵課程培訓力度，提升智能化相關業務培訓效果及應用效果，為企業高質量發展提供人才支撐。

烹飪能量餐，人才幹事“加油”。該公司充分調動各類人才幹事激情，烹飪各式能量餐，為人才幹事“加油鼓勁”。樹立鮮明人才導向，將各類優秀人才納入人才庫管理，營造關心人才、關注人才、成就人才的良好氛圍；采取激勵政策，讓人才受益、吃香，對參加各類技術比武、技能競賽取得優異成績的職工給予相應獎勵，大張旗鼓地對優秀技能人才進行表彰；勞模創新工作室以山西省五一勞動獎章獲得者、全國煤炭工業勞動模範程燕妮名字命名，給予優秀人才命名的榮譽；對取得公司發展緊缺的建造師證書的職工給予獎勵，並獲得優先聘任資格，充分調動優秀人才的主動性和積極性，激發更多崗位人員學技術、提技能的熱情。

烹飪愛心餐，人才環境“暖心”。該公司關心關注各類優秀人才生活情況，了解人才的個性需求和情感需求，不遺餘力為他們烹飪愛心餐，增強優秀人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。組織開展勞模集體生日等活動，對勞模的勤苦付出、辛勤工作表示肯定和感謝，勞模們共同切蛋糕、點蠟燭、許願，並觀看文藝演出，展現出對於勞模的關懷和關愛；建立勞模檔案，宣傳勞模事跡，講好勞模故事，使勞模精神成為發展的主旋律，勞模成為幹部員工的標杆榜樣，增強勞模的榮譽感；組織開展“青春心向黨、奮進新征程”主題青年說等活動，講述不同崗位人才立誌傳承紅色基因、立足崗位建功立業的感人故事，積極為優秀人才提供發聲機會、展示舞台，全力打造人才發展的最優環境。（邢喃喃）