潞寧煤業：技術比武練尖兵 以賽促學保安全

潞寧煤業：技術比武練尖兵 以賽促學保安全

“請大家在20秒內對自救器進行盲操，用時最短者獲勝。”這是潞寧煤業正在開展技術練兵和技術比武競賽活動的現場。

為進一步提高井下職工的業務技能和綜合素質，該公司35名運輸班組長、22名安全員和10名膠帶輸送機檢修工參加了比賽。

此次技術比武共分為理論考試、實操考試和自救器盲操達標三個環節。理論考試內容涵蓋班組建設、法律法規、設備故障應急處理、設備運行隱患排查、崗標達標等內容；實操考試內容涵蓋設備基礎參數、工作地點風險辨識、互保聯保、避災路線等內容；自救器盲操則要求參賽者模擬井下應急逃生20秒內是否可以蒙眼熟練正確佩戴好自救器。所有測試內容貼近各專業特點，緊扣工作實際，起到了挖掘選拔人才、加強安全管理隊伍建設的目的。

“職工是企業發展的主體，隨著公司的不斷發展，迫切需要我們建立一支業務過硬、愛崗敬業的職工隊伍。為此，我們經常性的開展職工技術比武、技術練兵活動，既是提高職工業務能力的有效途徑，又是促進企業發展建設的重要方式。”活動現場，該公司安監處相關負責人說道。

一直以來，該公司把技術比武活動作為提升職工素質、培育管理人才、深化班組建設的一項重要抓手，每個月都會組織職工開展技術練兵、技術比武活動。活動不僅通過設置豐富多彩的載體來吸引職工們積極參與其中，而且側重針對性，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、練什麼精什麼”的原則，針對不同隊組、不同工種的職工，有針對性的組織開展相應的比武活動，以此提高活動開展的質量和效果。

通過開展技術比武、技術練兵活動，不僅激發了職工們崗位學技術練技能的熱情，而且在全公司持續營造了“比學趕超幫”的良好氛圍，形成了推進企業人才隊伍建設的長效機製。 （王芳）