淮北雙龍礦業公司 開展心理健康日谘詢：讓職工“心事”有人管

淮北雙龍礦業公司 開展心理健康日谘詢：讓職工“心事”有人管

“5 ·25” 心理健康日來臨。淮北雙龍公司高度關注幹部職工的身心健康，組織開展了“5 ·25 ”心理健康日谘詢活動。了解掌握職工的思想動態，傾聽他們心底裏的“聲音”，有針對性地找出解決方案，幫助職工緩解壓力，疏導負麵情緒，健康生活，快樂工作，推進公司安全生產和諧健康發展。

今年以來，該公司工會穩步推進職工心理健康服務工作深入發展。組織了全公司幹部職工心理健康測評工作，以有針對性地對職工心理健康進行幫扶和引導，促進職工心理和諧，以安全狀態進入工作崗位，快樂工作健康生活。針對井下職工工作壓力大，情緒易敏感的情況，該公司心理谘詢員組織開展了“三違”職工心理疏導，通過一對一地谘詢幫教幫助職工減輕工作壓力，提升安全意識，實現安全生產。采煤區“三違”人員通過預約談話的方式，來到公司心理谘詢室。公司心理谘詢員圍繞“三違”給職工、家庭、企業帶來的危害，02manbetx.com 給職工帶來的反思及如何識別“三違”、拒絕“三違”與職工進行了交談，共同探找問題的根源和解決辦法。心理谘詢員結合鮮活案例詮釋了安全的重要性。並就職工在生活工作中麵對的常見心理困擾問題進行了解答。職工胡桂說道：“上次工作中出現了“三違”，不但罰了錢，還讓我檢討，進學習班，我正鬱悶著呢！聽了你們的講解，我深刻認識到“三違”的危害。現在，心裏舒坦多了！在以後的工作中一定按章操作，上安全崗、幹標準活！”

心理健康日谘詢讓職工的“心事”有了人管，讓幹部職工認識到保持心理健康的重要性，麵對工作、生活壓力和困擾，以積極陽光心態，健康情緒情感，良好的人際關係，快樂生活、安全工作，推進公司安全和諧穩定。

淮北雙龍礦業公司（張雙俠）