三查三找提質服務

綜采二區黨支部以為職工辦急事、解難事作為工作的落腳點，黨支部委員每周每人堅持一天的服務日，專門接待職工來訪問題。黨支部製定了“三查三找”工作法，切實把維護職工，解決職工急事、難事由平麵向立體、由靜態向動態轉變。

查幹部作風、找職工難事。每月對工區管理人員履職情況進行嚴查，一查管理人員罰款落實是否依據實情，問詢當事人罰款過程；二查工資分配是否按勞所得，征集問詢職工意見；三查對待職工問題是否敷衍唐篩，查看職工問題是否具體落實。

查職工思想、找熱點問題。黨支部設立了班組長、班組代表、班組工會小組長三個梯隊成員全覆蓋式、全時段的職工思想問題反饋，將職工反應突出，反應熱烈的問題及時反應黨支部，黨支部第一時間作出應對處理。

查職工權益，找管理問題。每月對工區民主管理、班組民主管理、廠務公開等內容進行檢查，查看是否依規正常開展落實，確保職工民主權利得到維護。

通過“三查三找”工作法，全麵洞徹職工切身問題，發揮穩定隊伍，解決職工難題，保護職工權益的作用切實發揮。