曲江公司：多措並舉保障職工應知應會教育人人學到位

曲江公司：多措並舉保障職工應知應會教育人人學到位

今年以來，為抓好全員職工崗位應知應會知識學習，把安全學習最後一公裏執行落實到位，江西安源煤業集團曲江公司多部門聯動，狠抓崗位知識整理、安全學習培訓和總結考核問責等全過程管理，多措並舉，確保職工應知應會知識教育，人人學到位，條條記入心。

5月21日，曲江公司工會安全協管員樊珍汐和安全思想教育督導成員熊世超，在掛點工區準備隊進班室，紛紛充當起臨時考官的職責，拿著崗位應知應會小冊子，現場抽考了四名職工崗位應知應會知識，職工積極回答，正確回答率平均超過82%，學習效果相比以往周五學習互動問答的結果大有改觀。熊世超說出了學習進步的原因：“一是現在抽考目的明確，隻針對職工自己的崗位職責和應知應會；二是知識內容編排簡單容易記；三是學習要求嚴，有獎有罰月月兌現。”

據了解，為確保實現每位職工對自身崗位職責和安全應知應會知識的精準認知，今年以來，該公司認真梳理安全思想教育工作短板，剖析總結“學習周周有，互動效果差”的問題根源，對崗位應知應會知識學習全環節進行了針對性改進。三月底，安全監察部和培訓中心負責對該公司所有工種崗位應知應會知識進行了梳理成冊，並發放到工區，確保應知應會內容全，容易記；四月開始，各工區製定崗位應知應會學習激勵辦法，把崗位應知應會知識學習作為周五學習必學環節，全麵開展學習，嚴格兌現獎罰，確保人人學到位；5月開始，安全協管員和督導員增加每周抽考環節，每次隨機抽考兩名職工，檢驗學習成效，並做好相關記錄，每周跟進督學，確保職工全部回答自如。