峰峰集團大社礦二采區工會班組長轉型進行時

作者：狗万manbet官网 2021-05-24 11:20 來源：狗万manbet官网

今年以來，峰峰集團大社礦二采區工會強化班組長建設，把提升班組長現場管理能力當作安全重點，突出管理型班組長建設，不斷提升他們的整體素質和管理能力，有效推動了安全生產和質量標準化建設。

年初該區製定了管理型班組長考核細則，考核內容分別從安全、質量、任務、文明創建以及班組文化等方麵，進行月度綜合考評，考核結果直接作為班組長的任免依據，使班組長改變了以往隻要進尺多工作就是最好的思想認識。為從“質量”上提高班組長的綜合能力，該區將理論考試情況與班組長工資掛鉤，每旬組織班組長進行書麵考試，月底平均分最低的班組長享受試崗職工工資，連續三個月最低得分免去班組長職務。在日常工作中該區要求班組長要將理論與實際緊密結合起來，如果理論與實際操作不同步也要接受連帶處理，從思想上不斷增強了班組長的壓力和動力。