川煤華榮能源嘉華機械公司抓實大學生培養工作
近日，川煤華榮能源嘉華機械公司生產現場多了幾名新麵孔，據悉，他們均是剛入職不久在各車間實習的大學生。
今年以來，為強化人才支撐，進一步提升技術研發力量，嘉華公司多渠道招納了機械、機電等相關專業大學生，這些大學畢業生為公司發展注入了“新鮮血液”。
如何培養新入職的大學畢業生盡快成長，讓其早日承擔崗位工作，擔負起企業創新發展的責任對於該公司發展至關重要。為此，該公司緊緊圍繞中心任務和企業發展戰略目標，積極探索總結出一套高效的大學生培養模式，傾力將生產一線打造成為大學生的成長主陣地。
據了解，每名大學生在完成入職培訓後第一時間將被分配到生產一線，開啟為期一年的輪崗實習之旅，在輾轉於該公司各車間、各崗位的實習中，他們會慢慢熟悉各環節、各工種的生產工藝和製作流程，同時，也會對公司整體產品體係做到了然於胸。
“通過這種以一線實習為依托，結合生產工序細化培訓計劃，不少大學生最後會從剛開始的一知半解逐漸成為現場的‘熟練工’，有助於他們將理論與實踐充分結合，這對於他們以後的研發設計工作頗有好處，而且還縮短了培養周期。”該公司人資管理人員介紹道。
在對大學生的培養方麵，該公司會集聚優質培訓資源，在學生們輪崗實習期間精挑各工種的大師進行傳幫帶，這些師傅除了有過硬的操作技能、豐富的經驗外，還必須品行兼優。在嘉華公司“理論+實踐”並重的培訓體係下，這些老師傅也具有良好的理論知識水平，他們都是各類比武中的姣姣者，真正的業務骨幹，在帶學生們的過程中，他們會針對每個人專門製定詳細的培訓計劃，一步步傳授技藝，能在最短時間幫助大學生們進行知識融合和補足。
“通過向各位師傅學習，我看到了他們身上那份樂於奉獻、甘於吃苦以及助人為樂的精神品質，看到了作為一名企業職工精益求精、追求卓越的工作態度，看到了一名技術人才的敢於創新、勇於擔當的情懷。同時，通過實習，我的專業知識和崗位技能均得到了係統紮實的學習與訓練，也算是係好了職業生涯的第一粒扣子。”一名大學生如是說。
